企业宣传思想文化工作是企业党委必须抓好的一项极为重要的工作，不仅事关企业的凝聚力和向心力，而且关系到企业的持续健康发展。随着企业改革发展的深入推进，如何进一步做好企业宣传思想文化工作？笔者结合企业工作实践，谈以下认识与思考。

一、要强化政治引领，以有力的理论武装筑牢思想根基

　　宣传思想文化工作是政治工作，首要的任务是开展党的创新理论学习，筑牢党员干部职工思想根基。企业党组织要切实提升政治站位，强化政治引领，扎实搞好党员干部职工理论武装工作。
　　一是组织理论学习。企业基层单位党组织要充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、党员轮训、专题讲座以及“学习强国”学习平台等方式，深入学习，提升党员干部的政治理论素养，增强党员干部工作的主动性、责任感，为企业发展筑牢思想基石。
　　二是深化理论宣传。要充分利用牌板、电子屏、简报等，宣传普及党的最新理论成果。同时，充分发挥宣讲主力军作用，组建各类特色宣讲，通过延伸宣讲等多种形式，把理论宣传与中央、省委、大同市委市政府系列会议精神、重大决策部署相结合，进一步增强理论宣传效果，推动理论成果在企业落地生根、开花结果。
　　三是强化理论研究。要围绕企业中心工作，深入开展思想理论研究工作。要聚焦企业改革发展、职工思想动态等方面，广泛征集企业改革发展合理化意见建议，引导广大党员干部群众建言献策，推出一批有深度、有分量的理论文章以及研究成果，为企业高质量发展凝聚合力。

二、要聚焦中心任务，以有力的思想教育凝聚奋进合力

　　思想教育是宣传思想文化工作的重要组成部分，也是企业团结广大干部职工完成各项任务的必要条件和中心环节。企业党组织要聚焦企业中心工作任务，充分发挥思想教育工作在各种困难压力和风险挑战中坚定信心、凝心聚力的重要作用，大力开展各种形式的思想教育活动，宣传教育广大干部职工把思想和行动统一到企业中心工作各项目标任务上来，凝聚起推动企业高质量发展强大合力。
　　一是坚持开展各类思想教育活动。企业党组织要坚持开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、法治宣传教育等主题教育活动，以不同方式，在不同地点，利用重大纪念活动、重要传统节日、法治宣传日等节点，宣传以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，在基层单位举办讲堂、讲座，开展普法宣传教育等活动，在职工中大力培育践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，大力开展精神文明创建活动，营造崇德向善的浓厚氛围，通过开展多样形式的思想教育活动，推动意识形态工作走深走实。
　　二是扎实开展安全思想教育活动。安全是企业发展的前提和基础，只有让安全思想教育入心，培养职工强烈的安全意识，才能有效控制和消除人的不安全因素，确保企业安全生产。企业党组织要坚持思想领先，根据不同时期的安全重点，确定安全思想教育目标和任务，正确把握新形势下安全思想教育工作的特点和规律，积极探索科学实用的新方法新载体，不断增强安全思想教育的针对性、实效性和贴近度，开展现身说法、大曝光等安全思想教育活动，增强职工关注安全、誓保安全的信心和决心。
　　三是深入开展形势任务教育活动。要始终把形势任务教育作为思想教育的有力抓手，组建宣讲团队，结合基层党建、安全生产等中心工作，持续深入开展形势任务教育活动，面对面为职工群众开展形势宣讲，引导广大干部职工正确看待企业发展的时与势，将企业面临的困难向职工群众讲清，将企业采取的对策措施对职工群众说明，加强形势任务教育，让干部职工及时了解行业动态和企业现状，做到心中有底。引导职工正确面对企业当前形势，增强责任意识、大局意识、奉献意识，为企业改革发展奠定思想基础、营造良好氛围。

三、要加强舆论引导，以有力的内宣外宣鼓舞士气斗志

　　企业党组织要坚持围绕中心，强化舆论引导，树立“人人都是宣传员”的思想，充分发挥新闻宣传工作在统一思想、凝心聚力上的重要作用，统筹利用传统媒体和新兴媒体，有计划、有重点、有深度、有声有色、有质有量开展新闻宣传工作，讲好企业好故事，提高企业知名度、美誉度和品牌影响力，充分调动社会力量做好宣传，为企业的蓬勃发展呐喊助威，全面提升企业的“软实力”。
　　一是巩固提升和开辟建设新的宣传阵地。在长期的宣传工作中，基层单位都建设了宣传栏、电子屏、宣传简报等一大批宣传阵地，这是做好基层宣传思想工作的重要平台和载体。要维护好利用好这些传统宣传阵地，使其功能得到更好的发挥。同时，要结合现实环境变化，充分利用微信、微博等网络新媒体，探索形成实用有效的工作模式，为做好企业基层单位宣传思想工作创新开辟新的宣传阵地。
　　二是创新宣传工作载体、内容和手段。要做好宣传工作，就要充分调动、最大化利用一切资源，多载体、多内容、多方法做好宣传工作。在宣传载体上，制作微电影、微视频、动漫、图文等公众喜闻乐见的宣传形式；在宣传内容上，紧扣企业发展目标，牢牢把握企业中心工作，做到全覆盖；在宣传手段上，通过采取传统媒体、新媒体和现场展示、专题活动等形式，不断提升宣传效果。
　　三是扩展对外宣传资源和渠道。企业宣传部门要主动“跟上”企业的工作思路，及时“跟进”企业的战略部署，全力“跟紧”企业改革发展要求，聚焦企业中心工作，扩展对外宣传资源和交流渠道，上大报、上大网、上大台，灵活运用不同的报道体裁，持续推出有分量、有亮点的新闻稿件，用心讲好企业好故事，传播好企业好声音，打造一批让职工群众“爱不释手”的产品，增强新闻稿件的吸引力，全面提升企业的知名度和影响力。

四、要厚植以文化人，以有力的企业文化建设育人铸魂

　　文化兴则企业兴。企业党组织要以激发文化动力、赋能企业发展为目标，充分发挥企业文化的引领、激励、凝聚、规范作用，持续加强企业文化建设，不断激发以文化人、以文聚力、以文兴企的强大生命力。
　　一是要丰富文化内涵。企业党组织要深入贯彻“以人民为中心”的发展思想和“幸福都是奋斗出来的”新时代幸福观，让全体职工更加全面地共享企业改革发展成果，进一步增强广大职工的命运共同体意识和主人翁意识，结合企业高质量发展实际，在企业上下唱响“用实干实现人生价值，用奋斗创造幸福生活”的昂扬旋律，持续增强职工对企业的认同感和向心力。
　　二是要开展文化创建活动。要积极组建各类兴趣小组和文艺、体育协会，并充分利用各个协会的优势，开展各种征文活动、体育比赛，特别是要鼓励以职工群众为主角，以职工的生产、生活为原型，不断提炼、创作优秀的文艺作品，并运用互联网和媒体进行展播，展现出新时代企业职工的崭新面貌，打造出文化工作特色品牌。
　　三是要丰富职工文化生活。要充分利用好各类职工文化活动阵地，结合企业发展需求，丰富职工文化生活。通过定期开展职工文艺汇演、短视频大赛、书法摄影作品展、演讲大赛等活动，激发职工的兴趣，提升职工的参与度，从而达到丰富职工文化生活，营造快乐向上、生动活泼企业氛围。

五、要抓好组织领导，以有力的工作机制提升工作质效

　　宣传思想工作不是一蹴而就的工作，而是具有长期性、复杂性、连续性的特点。因此，要持续加强组织领导，提升工作质效。
　　一是要建立完善组织领导机制。建立起层层负责的工作领导体系，明确规定企业党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他党委成员履行“一岗双责”，所属各党支部对管辖单位或部门的工作负主体责任。
　　二是要建立完善责任落实机制。党委每年至少召开两次专题会议，分析总结安排宣传思想文化工作情况，及时处置意识形态苗头性问题。将宣传思想文化工作纳入党支部年度党建工作责任书，作为党支部书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。
　　三是要建立完善过程推进机制。要每年结合企业形势任务和意识形态领域新情况，研究制定《宣传思想文化和意识形态工作要点》《企业文化工作要点》，做好全年意识形态工作顶层设计和总体部署，不断巩固和壮大奋进新时代的宣传思想工作。（作者：大同市国东能源科技有限责任公司 张新文）