本报长治讯 今年以来，山西潞安焦化有限责任公司充分发挥党建引领作用，动员广大党员在降耗挖潜、提效降本、创新创效等工作上做示范、争先锋，助推企业高质量发展。
　　该公司坚持“党建引领、党员带头，全面动员、人人参与”原则，充分利用分公司周例会、“三会一课”、理论学习日等时间，开展多层次降本增效形势任务教育，为职工讲明当前严峻形势，讲清降本增效重要性，进一步凝聚降本增效共识，并号召全体党员干部从节约一张纸、一度电、一滴水等小事做起，持续发力、挖掘潜力，竭尽所能降低成本，确保降本增效工作走深走实。
　　同时，该公司注重发挥党建引领保障作用，深入推进定额管理工作，组织党员带头比效率、比业绩、比贡献。通过党员承诺践诺、党员打分制管理，严格执行工作量日公示、周总结、月考核，促进工资分配更加公平，激发员工工作热情。同时，开展技能“传帮带”活动，发挥党员技术骨干在人才培养中的引领作用，采用“一对一”“手把手”教学模式，加快人才培养和员工素质提升，为各项工作高质高效完成提供了坚强保障。
　　此外，该公司还通过“线下+线上”培训，深挖技术人才，深入开展技能工人培养，健全技术津贴考核办法，促进职工成才成长。在培训过程中以点带面、动静结合，根据广大职工的岗位、工种等开展具有针对性、实用性的培训课程，为后续进一步完善降本增效提供满满的“动能”；通过强化“五小创新”“小改小革”成果展示，持续增加人才积累，提高全员创新能力，打造“人才引擎”，为公司降本增效注入鲜活力量。 （冀彦燕）