韩彦斌 杨俊丽 王书鹏 王艳娜

　　工商银行山西省分行工会全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署，深化职工思想政治引领，组织动员广大职工围绕党的中心任务建功立业。紧紧围绕总行“48字”工作思路和省分行“精品分行”工作目标，认真履行工会各项基本职责，突出重点解决职工群众急难愁盼问题，全面加强工会自身建设，团结引导广大职工听党话跟党走，各项工作取得新进展、实现新突破。
　　一、深化职工思想政治引领，着力在“政治性、广泛性、纯洁性”上下功夫
　　一是突出政治性，聚焦凝心铸魂。全辖工会坚持和完善“第一议题”制度，把理论学习、研讨交流、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，抓党建促业务、抓机关带系统，促进党建和工会工作深度融合，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得进展。
　　重大事项向省分行党委报告。工会组织建设、职工代表大会与工会会员代表大会筹备工作、总行五一奖推选名单、驻村帮扶等重大事项提交党委会审议。完善工会办公室党支部党员大会、支委会议事议程，“三重一大”事项提交工会办公室党支部支委会审议。建立“月初有安排，月末有总结”的工会工作任务清单责任落实机制，“支部简讯”总结发布当月支部学习、党建动态和全辖工会工作开展情况。
　　建立二级分行工会主席述职工作制度。述职会制度以半年为周期，通过总结复盘、问题聚焦、经验分享、责任传导、工作推进，形成了争先创优、拼搏奋进、上下结合、分工合作、全员全程抓落实的良好局面。
　　二是突出广泛性，直达职工群众。制定学习宣传贯彻党的二十大精神方案，通过开展专题培训、知识竞答、党建共建、向广大职工群众宣导等方式，学习宣传贯彻党的二十大精神。全辖356名专兼职工会干部参加总行组织的二十大知识竞赛。开展微感言征集活动和“学习二十大精神、送万福进万家”书法公益活动。省分行本部组织职工开展“永远跟党走”硬笔书法摘抄活动网络答题活动，组织职工观看主旋律电影。省分行领导结合送温暖、赴基层调研等开展宣讲，确保重要讲话精神在全辖工会系统落地生根。
　　三是突出纯洁性，严防廉洁风险。从严从实抓好党员干部队伍建设，加强全方位从严管理和经常性监督，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。梳理工会办公室权力清单，在省分行“清风讲堂”进行直播宣导，做到工会干部人人熟悉权力清单、人人知晓廉洁风险、人人参与监督。关键岗位严格执行轮岗，有效控制实质风险。评选推优邀请部门负责人进行打分投票，纪委办公室参与监督，确保公开公正、竞争择优。项目采购通过联席会议制度，集体决议，从源头上控制风险。特困救助遵循“精准帮困、救急救难、集体审议、公开公正”原则开展。
　　二、坚持竭诚服务职工群众，着力在“获得感、幸福感、安全感”上下功夫
　　一是组织动员广大职工围绕党的中心任务建功立业，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将职工群众心底的“获得感”激起来。围绕全行业务发展重点，持久开展多种类型的劳动技能竞赛，组织参加地方和上级工会的评选表彰，一批先进个人和集体获得山西省劳动模范或模范集体、山西省五一劳动奖状（奖章）、总行级五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号等称号，积极参加金融系统“建功新时代、奋进新征程”优质服务竞赛和“五小“创新大赛，获得突出成绩。
　　二是认真履行工会维权服务基本职责，将职工群众心底的“幸福感”提起来。各级行以创建先进职工之家活动为载体，深化“职工之家”共建机制，推动基层工会“建起来”“转起来”“强起来”，让“职工之家”看得见、进得来。以依托职工之家阵地，发挥兴趣小组效能为题，开展调查研究，促进基层工作提升。拨付专款，开展共建职工之家建设，调动了基层工会工作积极性，提升了职工参与率。坚持“一月一主题，一月一活动，暖心聚人力，和谐促发展”工作要求，围绕业务发展，以职工喜闻乐见的方式，组织开展书画摄影展、文学文艺作品大赛、体育比赛等职工参与度高的主题活动，吸引更多的职工群众参加工会组织的活动，享受工会组织的服务，激发职工的干劲和积极性，为实现全行高质量发展夯实基础。
　　三是突出重点解决职工群众急难愁盼问题，增强职工群众心底的“安全感”。各级工会关心关爱困难职工、离退休干部职工、女职工，开展健康知识讲座、人寿保险讲座、法律援助帮扶等，真心实意为职工说话办事，为职工群众提供可感可知、可达可得的贴心服务，加大特困救助送温暖和夏送清凉工作力度，持续开展对员工的节日慰问和住院、婚丧等日常慰问活动，把组织的关心关怀切实送到职工群众的心坎上，把工会建设成为名副其实的职工之家，使所有工会干部都成为职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。
　　三、全面加强工会自身建设，着力在“固根本、稳预期、利长远”上下功夫
　　一是以基础夯实“固根本”。各级行依法履行民主程序，对涉及职工切身利益的重大事项均通过职代会审议，依法选举工会“三委会”。职工代表大会和工会会员代表大会成为职工积极参与民主管理、依法维护自身合法权益的平台。职工代表为全行经营发展建言献策，为精品分行建设贡献力量。
　　二是以规范管理“稳预期”。加大审查审计力度，依法依规履行监督职责，进一步促进收好、管好、用好工会经费。根据“下审一级”工作要求，开展对二级分行和省分行本部的工会经费审计工作，进一步提升工会经费收支管理的规范化水平。
　　三是以公益服务“利长远”。加大工行驿站建设力度。全辖建成工行驿站441个，实现网点全覆盖，为快递小哥、环卫工人等户外劳动者提供热水、上网、手机充电、老花镜、针线包、雨具、休息等更可及、更便捷、更贴心的服务。积极参与乡村振兴。省分行工会开展全辖基层一线职工送清凉慰问活动，各行工会通过网络帮扶平台采购慰问农产品，为村民解决销售难题。积极推进民生惠民工程，着力解决帮扶村民急难愁盼问题。