本报吕梁讯 近年来，石楼联社通过传承与创新，打造出独具特色的企业文化体系，增强了内部凝聚力，树立起良好的企业形象。
　　一是传承“背包精神”。该联社深入挖掘老农信人的奋斗故事，将这些真实而感人的事迹收录成册。在培训课堂上，老员工们用质朴的语言讲述着过去的点点滴滴，新员工们听得聚精会神，深刻理解“背包精神”的内涵与价值。
　　二是培育“家文化”氛围。该联社通过了解员工家属的需求与期望，建立完善的员工家访机制，每当员工遇到家庭困难或需要帮助时上门慰问，并尽力提供实质性的帮助。同时，设立员工心理辅导机制，定期开展心理辅导活动，通过专业引导与互动，缓解员工的工作压力并给予有效帮助，切实增强了团队的凝聚力与向心力。 （杨婷婷）