张慧良

　　政工部门是国有企业重要组成部分，并在国有企业发展中有着举足轻重的作用。在新时期的背景下，如何充分发挥企业政工部门和政工人员的作用，有效促进企业工作质量和效率提升，是每一个政工人员应该思考的问题。
　　作为企业各项工作开展的基础保障，国有企业政工人员是企业中必不可少的人员之一。政工人员是做基层职工思想政治工作的专兼职人员，主要职责是宣传党的路线、方针和政策，提高广大干部职工的思想认识。因此，政工人员必须具有较高的综合素质。其言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层群众面前的形象和威信。政工人员所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己身上的担子和责任。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，企业政工人员必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、民主意识、创新意识和廉洁意识，这是做好本职工作必备的素质。

一、强化“政治意识”，维护稳定局面

　　基层政工干部首要任务是维护本企业的稳定局面，即从政治高度认识稳定企业职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就很难实现。强化“政治意识”，服务于经济建设，服务于企业主体工作，这是对企业政工干部的新要求。基层政工干部直接与具体的人和事打交道，必须努力提高自身的政治素质，要具有坚定的正确的政治方向、政治立场和政治观点，具有一定的政治甄别力和政治敏锐性。

二、强化“学习意识”，提高管理水平

　　基层政工干部仅有政治理论水平还不够。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求每个政工干部适应新形势，强化“学习意识”，既要努力学习政治理论知识，还要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识，只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”“充电”“补钙”，提高管理能力，才能游刃有余、胜任工作。掌握过硬本领，工作就有力度、得心应手。增强“学习意识”是每个政工干部的自身需求，也只有努力学习、充实自己，才能提高管理水平，完成所担任的工作。

三、强化“服务意识”，树立奉献精神

　　全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每个基层政工干部时刻要做到的，职责就是为企业职工服务。服务是多方面的，做好职工思想政治工作，调动职工积极性，激发职工工作热情，为企业创造新的效益是服务；为职工办实事，解决职工实际困难是服务；为行政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务；一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这篇大文章，以良好的服务态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

四、强化“表率意识”，言行以身作则

　　基层政工干部要在“立行”和“立言”上多下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工做表率。身传大于言教，事事走在职工前面，才有号召力；让职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先要做到，禁止别人不能做的事情，自己始终杜绝。要言有信、行有果，表里如一，如果说一套做一套、表面一套背地一套，不起模范带头作用，说得再好、叫得再响、理论再高，广大职工群众也是不会理睬的。实践证明，示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。

五、强化“责任意识”，勇挑工作重任

　　加强工作责任心，生产经营无不胜。这是一句老话，现在用起来还是十分有效。抓生产的也好，搞政工的也好，关键点就是“责任”，分工不同但都离不开“责任”二字，工作不讲责任、不负责任必将一事无成。增强“责任意识”一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真负责，不做表面文章，不搞形式主义，不得过且过，时时处处都要以我有责任的心态去面对。积极配合行政工作，不推诿扯皮，不制造矛盾，不上交矛盾，问题不拖延，要以我有责任的态度去处理，以我应该承担责任的态度来应对工作。

六、强化“协作意识”，发挥整体功能

　　“协作意识”是每个基层政工干部应该具备的基本素质，一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致，大家齐心协力拧成一股绳才会更有力量，这样的队伍才能战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长”，要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档；要有领导艺术，使班子成员配合默契；还要善于调动班子成员工作的积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这一中心开展工作。此外，还要大事讲原则、小事讲风格，方便留给别人，困难留给自己，以良好的心态和无畏的精神影响身边人。

七、强化“民主意识”，凝聚集体智慧

　　尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略，强化“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展征集合理化建议活动。征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前，让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行政务公开，增强工作透明度。

八、强化“创新意识”，改进工作方法

　　随着经济发展，以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大变化，职工的思想也发生了深刻变化，基层政工干部若仍然沿用过去一套的工作方式方法是行不通的。互联网的发展，数字化网络平台的运用，已成为当下人们最新的交流互动手段，但基层政工干部工作的对象还是人，以人为本的主题不能丢。要积极探索新方法、新对策、新招数，用科学的方法和创新的思路去解决出现的新问题和新情况。

九、强化“廉洁意识”，塑造良好形象

　　廉洁自律是考验和衡量一个干部表现的一杆秤，严于律己，以公心为职工群众办事，在群众中威信就高。干部的廉洁自律关系到党风廉政建设。基层政工干部与群众朝夕相处，自身形象直接影响着职工。廉洁意识也可以说是“形象意识”，不能严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又怎么能带领群众，引导职工投入到工作中。增强“廉洁意识”，就是要与职工群众打成一片，与职工同甘共苦，把职工群众的困难当作自己的困难，把职工群众的事当作自己的事来办，时刻把职工群众的冷暖放在心上，真正做到廉政为民，千方百计地为企业创效益，为职工群众多谋福利，树立“群众先有我后有”的思想，以自己的廉洁行为在群众中塑造良好形象。
　　很多成功企业的经验反复证明，认清职工思想政治工作在企业中的重要地位，基层政工干部认真做好职工思想政治工作，是做好企业各项工作的基础和重要保障。任何事情的开头，总是以思想上的动员作为先导，在思想政治工作中把握住了关键，才能奠定成功的思想基础，政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、民主意识、创新意识和廉洁意识这九方面的意识形态的内容，涵盖了企业职工思想政治工作的全部内容。因此，作为基层政工干部要持续做好职工思想政治工作，努力解决职工的各种实际问题，用诚心、爱心、热心去关心他们，帮助他们。（作者系山西焦煤霍州煤电临汾宏大宏鑫机电安装公司党群工作部部长）