本报长治讯 今年以来，山西潞安焦化有限责任公司聚焦安全生产核心任务，发挥青年职工主力军和突击队作用，提前谋划部署、压实安全责任，通过安全宣教、技能提升、创新创效三项举措，全方位筑牢企业安全生产防线。
　　该公司坚持把安全宣教放在首位，切实拧紧全员安全“思想阀”。常态化开展“师带徒”结对帮扶活动，持续深化青年安全监督岗建设，建立动态隐患排查机制，定期组织青岗员集中上岗、开展夜间“零点行动”，发挥青年“安全哨兵”作用。
　　聚焦青年职工能力短板，该公司精准发力提升岗位硬实力。针对青年职工实操经验不足、应急处置能力薄弱等问题，搭建专属成长平台，推行“理论+实操”培训模式，精准传授安全操作和隐患排查技能。常态化开展技能比武、岗位练兵活动，引导青年职工以赛促学、查漏补缺，营造全员学安全、练技能、强本领的浓厚氛围，稳步提升全员安全作业能力。
　　此外，该公司以青年创新赋能安全生产，积极开展“金点子”征集活动，鼓励青年职工立足岗位攻坚设备改进、工艺优化、安全升级等痛点难点问题。健全创新成果转化应用机制，将合理化建议、新工艺、新技术落地赋能生产，以科创力量持续提升企业安全生产智能化、规范化水平。 （冀彦燕）