——路桥股份榆和公司左权收费站创建“清廉站区”侧记

　　为深入推进清廉单元创建工作，路桥股份榆和公司左权收费站深入挖掘廉洁文化元素，以党建引廉、制度固廉、文化育廉、监督护廉、责任明廉“五廉合力”，持续释放“廉阵地”聚变效应，营造政治清明、企业清廉、干部清正、文化清和的优良政治生态。
　　党建引廉 激活“廉细胞”严肃党内生活，抓好“廉政课堂”。依托“三会一课”、主题党日等，开展好“书记讲党课”“青说清廉课堂”“廉洁测试”等活动，把廉洁要求贯穿于党员教育管理中，引导党员干部时刻廉洁自律、时时自重自省。依托支部廉洁学习会，常态化开展“一月剖一案，一案一警示”工作，组织党员干部观看云庭审现场、走访廉洁基地、互谈身边警示案例，用好身边“活教材”，形成日常提醒、相互监督的氛围。
　　制度固廉 夯实“廉根基”从“源头管控＋制度管束＋谈话提醒”进一步健全完善制度机制。建立廉政档案，坚持一人一档、动态更新，确保廉洁“画像”更加精准。通过谈话、会议、线上征求、站务公示的方式对公司各项制度进行意见征求、制度宣贯，建立重大事项督办制，督办制度落实情况，确保制度征求到位、宣贯到位。依托廉洁宣教室，坚持“支部书记对支部委员重大事项必谈、支部委员对党员苗头性问题必谈、党员对入党积极分子关键节点必谈”的“三对三必谈”，常态化开展谈心谈话，全体党员带头践行廉洁承诺，做到范围上谈全、效果上谈实、内容上谈严，确保警钟长鸣。
　　文化育廉 营造“廉生态”依托“墙上阵地”。打造“一廊”，将党的二十大报告金句、“清廉国企”建设行动计划、政治生态理念等内容上办公区走廊、收费岗亭，用潜移默化的环境提升党员干部清廉素养，用优质的文明服务展现“忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉”的理念，提升司乘、群众的满意度和认可度。打造“一室”，以宣传教育为主线，打造廉洁宣教室，设置“清廉书柜”，涵盖党纪法规解读、家风家教故事、反腐文学作品等书籍，经常性开展读书沙龙、诵读经典等活动，达到廉洁润心的成效。依托“板报阵地”，开设“守纪律，扬清风”专栏，动态更新“每周廉语”等内容，并开展清廉手抄报评比活动，增强全员“敬廉崇洁”意识。依托“掌上阵地”，利用支部工作群，定期推送政策解读、纪法知识、典型案例等方面的文章；用好“一屏”，利用LED屏滚动播放廉洁提醒、警示教育等视频图片，让党员干部用碎片化时间让廉政文化入脑入心。
　　监督护廉 织密“廉情网”“廉情员”三级联动。充分发挥公司纪委-支部纪检委员-党小组纪检监督员三级联动“哨兵”作用，建立逢重要事项的议定必参加、逢重要活动的开展必参加、逢大项经费的支出必参加“三必参加”工作机制，擦亮监督盲区，打通监督“最后一公里”。规范廉洁风险管控流程。围绕权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，从部门、岗位、个人三个层面梳理岗位职权、分类排查风险、评估风险等级、落实风险防控14条，突出政治监督，强化日常监督，聚焦专项监督，使廉洁风险防控体系权责清晰、流程规范、风险明确、监督有效。
　　责任明廉 筑牢“廉防墙”成立支部清廉单元工作专班，制定工作方案，建立党风廉政建设责任清单，细化分解任务，层层抓落实，支部书记履行党风廉政建设第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，积极担负起分管领域内的清廉单元创建任务，坚持业务、廉政“两手抓、两手硬”，拧紧责任“螺丝”，做到清廉建设事事有人管、件件有人抓。
　　“清”风徐来“廉”花开，德润人心硕果来。下一步，榆和公司左权收费站党支部将多维度夯实清廉阵地，提升全员廉洁素养，扩大廉洁文化知名度，推动形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。