本报讯（记者白慧磊）11月28日，灵丘县举办了2023年度县委联系的优秀人才国情研修班，进一步加强了对人才的政治引领和政治吸纳，深度激发在灵人才爱国奋斗、建功立业的热情，引导他们凝心聚力、铆足干劲融入高质量发展大潮。
　　近年来，灵丘县强化人才工作，把其作为组织部门重点工作加以推进，评选了81位县委联系的优秀人才，这些人才立足岗位充分发挥作用，在各领域树立了人才标杆，起到了表率作用。2021年以来，该县公开招聘引进122位硕士研究生，开展了“人才回流”工作，鼓励支持县外工作的灵丘籍优秀人才回乡干事创业，吸引教育、医疗等领域20多名优秀人才回流干事创业。柔性引进多名专家教授，12名高校教授成为县委党校客座教授，5名中国农业大学专家教授作为有机农业发展智库特聘专家，中国矿业大学5名专家成为该县矿产企业发展的“周末工程师”。秦淮数据、库邦药业、润生大业、清渊电子、康馨苦荞等高新企业也引进了高学历人才233名。同时，该县不断深化省校合作，积极推进与清华大学、北京大学、中国农业大学、中国矿业大学、中北大学等12所高校进行合作，共建15个基地、1个联合实验室、1所战略合作中学，签订了25个合作协议，柔性引进22名专家教授，全职引进1名中国农大研究生。
　　为进一步为人才提供干事创业的优良环境，灵丘县投资改建了180套人才公寓，目前已有三批163名优秀人才通过报名、审批、公示、抽签的程序入住人才公寓。党群服务中心则重点打造“人才驿站”服务人才。今年，还在全市率先成立人才协会，目前协会注册会员达199人。此外，县融媒体、灵丘党建等平台还设立灵丘籍在外优秀人才宣传专栏，每周一通过文字和视频的方式宣传一位灵丘籍在外优秀人才，营造了尊重人才，树立人才标杆的良好社会氛围。