本报讯 浮山农商银行全方位提升员工合规意识，扎实推进合规管理体系建设，为全行高质量发展奠定坚实基础。
　　浮山农商银行围绕2025年度工作要点，对合规管理工作进行了系统梳理。从合规管理考核、文化建设、报告机制等13个方面入手，精心制定提升方案，将各项任务细化到部门与季度，确保合规管理工作稳步推进。为激发员工自主学习意识，该行利用每周一固定学习日，开展“每周一学”活动。引导员工在日常工作中自我反思、自我提升，已累计开展13场学习活动。各业务条线管理部门根据自身特点，定制“基础课”。在晨会上，结合岗位实际，常态化开展合规教育，满足员工岗位培训需求，不断提高员工合规操作能力，让合规操作成为员工的工作习惯。精心编写典型案例，组织全行员工开展案例警示教育。将中层廉洁档案建设、员工异常行为排查与合规工作深度融合，全面建立员工合规档案。（李莉）