今年以来,永和县坡头乡坚持党建引领，探索实施“强村带弱村”联建共建机制,以索驼村这一“千万工程”示范村为龙头,带动周边行政村抱团发展。通过“五联共建”，破解农村发展不均衡难题，探索出一条党建引领共同富裕的新路径。
　　组织联建筑堡垒，先锋引领提质效。立足地缘相近优势，索驼村与任家庄村建立“一对一”党建帮扶“伙伴”关系，构建“组织联建、活动联办、经验联享”工作格局。通过联合开展主题党日、党务骨干交叉培训、定期开展业务交流等，索驼村将“三会一课”制度、党员积分管理等成熟经验“手把手”传授，推动任家庄村组织生活从“松散化”向“规范化”转变。建立党员干部双向交流机制，选派任家庄村“两委”干部到索驼村实践锻炼，培育“党建能手”“带富先锋”5名，基层党组织凝聚力战斗力显著增强。
　　产业联兴拓新路，抱团发展促共赢。坡头乡以索驼村平菇大棚基地为纽带，构建“强村搭台、企业唱戏、弱村受益”产业协作模式。索驼村发挥桥梁作用，促成坡头村、呼家庄村与经营主体深度合作，在两村分别建成标准化平菇种植大棚，形成“一核多元”的产业发展新格局。创新“村集体+企业+农户”利益联结机制，企业提供技术指导与包销服务，村集体利用闲置资源入股分红，群众通过务工就业拓宽增收渠道，不仅解决坡头村、呼家庄村22名群众就近就业问题，更让两村集体经济实现多元增收，奏响多方共赢的乡村振兴协奏曲。
　　人才联育强队伍，互学互鉴增才干。索驼村邀请任家庄村、坡头村、呼家庄村的致富能手、返乡大学生等，参与索驼村召开的各类会议、活动，累计培训30余人次，选派索驼村的技术骨干、管理人才，到其他村开展“送教上门”活动，进行实地指导。建立人才跟班学习机制，安排弱村的后备干部到索驼村“跟班学习”，进行为期一个月的实践锻炼，学习先进管理经验，培育出一批懂技术、善管理的乡村人才队伍，为乡村发展注入强劲动力。
　　活动联办聚民心，义诊惠民暖乡村。索驼村牵头联合任家庄村、坡头村，依托传统节日节点,，打造“节庆联办、文化共享”活动品牌，共同举办文艺汇演、趣味运动会、“升级大赛”等群众喜闻乐见的活动，今年累计开展5场，覆盖群众300余人次。此外，索驼村充分发挥健康小屋阵地作用，每月定期邀请县乡两级医疗专家坐诊，开展健康检查、疾病咨询、用药指导等义诊服务，面向全乡6个行政村群众开放,切实解决农村群众“看病远、问诊难”问题，让健康服务惠及更多村民，进一步提升了村民的幸福感与归属感。
　　治理联抓创和谐，协同合作筑平安。索驼村与周边村建立联合调解机制，组建由党员干部、乡贤、志愿者组成的调解队伍,定期开展矛盾纠纷排查，联合调处跨村矛盾17起；完善村规民约，通过联合议事会，共同制定涵盖环境卫生、移风易俗、邻里关系等内容的村规民约，并相互监督执行。开展“文明村”联创活动,组织环境卫生评比、文明家庭评选等活动，激发村民参与乡村治理的积极性，营造文明和谐、安定有序的乡村环境。
　　党建联建的“五联共建”机制，让索驼村的组织优势、产业活力、人才资源、服务温度与治理经验，转化为全乡共同发展的动能。下一步，坡头乡将持续深化“强村带弱村”模式，以组织联建固根基、产业联兴富口袋、人才联育强队伍、活动联办聚民心、治理联抓保平安，让人民群众的获得感更足、幸福感更强。

刘英平