本报讯 乡宁农商银行创新实行党建职责任务清单式项目化管理，推动基层党建工作由“软任务”变为“硬指标”，实现党建工作全面发力、纵深推进。
　　一是精准制定清单。编制落实党建工作职责清单，明确目标任务。各党支部以“清单化”管理为抓手，对照清单逐项按时按序推进，切实解决“干什么？怎么干？干出什么效果？”的问题；二是强化常态指导。开展党建业务培训，提升基层党务工作者抓党建工作能力，有效解决基层党支部“不会干、不能干”的问题。此外，采取座谈交流、实地调研、调度检点等方式加大对基层党支部工作指导力度；三是聚焦实效推进。制定党建活动竞赛考核工作方案，将经营管理情况纳入党建考核，按月打分评比，发布党建考核“红黑榜”，把党群例会开到考核末位支部，进行“点对点”“一对一”指导纠偏，确保责任传导到“神经末梢”，推动工作落实。 （刘婷）