本报讯 为破除“机关化”思维、为管理赋能，日前，洪洞农商银行党委推动“管理贴近一线”的换岗体验活动全面铺开。通过沉浸式体验与精准化监督的深度融合，该行纪委不仅督促机关部门摸清了基层的“急难愁盼”，更以严明的纪律倒逼管理赋能，切实打通了服务基层的“最后一公里”。
　　此次换岗体验，洪洞农商银行紧盯“真下沉、真体验、真调研”的核心要求，督促机关部门分赴16个基层网点。机关人员以一线员工身份融入基层，切身感受大堂经理、客户经理的辛劳与压力，直面基层在指标推进与风险防控中的现实困境，为后续找准监督切入点、制定精准帮扶措施奠定了坚实基础。针对体验收集的百余条建议，该行迅速建立“问题台账”，实行销号管理，明确责任部门、整改措施和完成时限，确保“件件有回音、事事有着落”。
　　此次换岗体验活动，洪洞农商银行纪委用精准监督为基层减负，用管理赋能为发展护航，赢得基层员工真心点赞。下一步，该行纪委将继续坚守监督定位，推动机关与基层同频共振，为全行高质量发展注入强劲动力。 （刘红桃）