近年来，闻喜县持续加强年轻公务员培育力度，从强学习、重实践、严考评三方面入手，助力年轻干部健康成长，打造了一支思维敏捷、干事担当、充满活力的干部队伍。
　　突出“学”字打基础。聚焦公务员在职培训下功夫，在共性课程的基础上，分行业分部门建立个性课程清单，适应不同岗位公务员学习需要，提高培训质效；突出“践”字提能力。坚持在基层一线和困难艰苦的地方培养年轻干部，选派11名年轻公务员担任村“两委”干部、驻村队员等，参与乡村振兴、基层治理等工作；突出“考”字促提升。严格平时考核，将年轻公务员培训表现、参与工作等动态纳入每季度平时考核指标，同时作为年度考核、表彰奖励、职务职级晋升等的重要依据。

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