【点子】1月3日，山西省发布2023年选调优秀高校毕业生到基层工作公告。为进一步加强山西省党政干部队伍源头建设，优化干部队伍结构，培养储备一批高素质专业化干部人才，根据《公务员法》《山西省选调生管理暂行办法》，2023年山西省继续选调优秀高校毕业生到乡镇机关工作。
　　【点评】2022年我国应届大学毕业生人数首次突破千万大关，达到1076万人，同比增加167万人。引导和鼓励高校毕业生到基层就业，是一项系统工程，需要政府、高校、社会力量多方联动。要加大政策力度、深化就业育人、强化培养使用、优化服务保障，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
　　到基层去、到一线去，是党和人民事业发展的迫切需要。无论是巩固拓展脱贫攻坚成果，在新的起点上推进乡村振兴，还是持续推进基层治理体系和治理能力现代化，都离不开大量高素质人才的支撑。这既是党和国家事业发展的迫切需要，也是广大基层干部群众的殷切期盼。
　　基层既为大学生就业拓宽了渠道，又为大学生锻炼成才提供了舞台。“刀要在石上磨，人要在事上练。”高校毕业生具有较高文化水平，眼界开阔、思维活跃、善于创新性开展工作，但同时缺乏基层和艰苦复杂环境的历练。“上面千条线，下面一根针”，是基层工作的真实写照。基层工作千头万绪，往往需要年轻干部身兼数职，往往需要年轻干部直面问题帮助群众去解决问题。因此，高校毕业生可通过基层工作磨炼意志品格，增进对人民群众的感情，增长自身的才干和能力，成长为机关工作的“多面手”。随着乡村振兴战略的稳步推进，农村和基层对人才的渴望更加强烈，尤其是迈向现代化、实现高质量发展的农村农业，为大学生实现人生出彩提供了众多可能。
　　生铁成钢需百炼，扎根基层路更宽。高校毕业生要树立正确的职业观、就业观和择业观，往基层走，到乡村去，在基层干事创业的热土中实现自我价值，把根牢牢扎在人民群众之中，人生道路和事业发展才能立得实、行得稳、走得远，从而成长为党和人民需要的栋梁之材。

王立忠