【点子】3月1日起，山西省机关、企事业单位等用人单位超比例安排残疾人就业，即超过本单位在职职工总数1.5%，将可享受政府奖励补助，凡符合条件的用人单位可按规定申报。
　　【点评】平等是现代社会的基本特征，是衡量人类文明进步的重要标准。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，促进对残疾人权利的保护，推进残疾人平等享受国家发展带来的红利，也是国家治理和人权事业发展的重要内容。随着社会保障制度逐步完善，残疾人的生存环境有了很大改善，生活水平逐步提高，但受劳动技能较差、社会竞争力不强、抵抗风险能力弱等因素的影响，残疾人就业、康复、教育等工作仍旧任务艰巨。残疾人事业的最高境界就是融入与共享，其中，就业增收是残疾人融入社会、提高生活质量的重要途径。
　　促进残疾人高质量就业，要进一步健全残疾人就业促进机制，聚力打造更优的就业环境、创造更多的就业机会、优化更好的就业结构、提供更适合的就业服务。其中，鼓励用人单位安排残疾人就业，提高用人单位安排残疾人就业的主动性、积极性是主要措施之一。省财政厅、省残联、省人社厅联合印发的《超比例安排残疾人就业奖励办法》，明确了超比例安排残疾人的奖励标准、程序，比较详细、具体地规定了对未按比例安排残疾人就业的单位征缴残疾人就业保障金的标准、程序等，实现了有奖有罚，有利于将有关政策进一步落实到位，推动残疾人实现就业优先、平等共享。
　　当然，持续下大力气关心关爱残疾人，不光是物质的丰富，更要从心理上给予残疾人更多温暖。同时，还应大力开发适合残疾人的岗位，让残疾人在工作中实现自我价值，不断提高残疾人的幸福感获得感。

郭艳