就业是最基本的民生，既关系千家万户冷暖，也是经济运行整体好转的关键支撑。近段时间，随着生产生活秩序逐步恢复，“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动在全国范围内开展，我省各地密集组织专场招聘活动，推出系列暖心举措，促进各类求职群体就业。
　　落实落细就业优先政策，促进高质量充分就业，牵涉多个方面，面临诸多任务，尤其不容忽视的一点是，必须着力优化就业服务培训。要进一步提升就业公共服务质量，开展“春风行动”等专项服务活动；落实新时代高技能人才队伍建设意见，全面推进“技能中国行动”，大规模开展重点群体、重点行业培训，努力缓解结构性就业矛盾。
　　我省大力推动技能人才培养与产业转型升级深度融合，持续推动职业技能培训提质增效。在过去的五年里，我省全民技能提升工程累计培训620万人，城镇新增就业255万人，农村劳动力转移就业216.7万人。全省劳动者就业质量稳步提升，劳动力资源得到优化匹配，就业半径逐步扩大。同时，我省持续推进“一县一劳务品牌”工程，突出古建筑维护、高级焊工、非遗传承等培育方向，贯通实施技能培训、职业能力评价、证书发放等服务，“吕梁山护工”“天镇保姆”“棋源叉车工”等特色劳务品牌成为亮丽名片。
　　优化就业服务培训，没有最好，只有更好。值得注意的是，2023年春风行动暨就业援助月活动中，我省有些地方紧贴当地实际，充分利用乡镇街道“就业服务站”纵深优势，深入乡村、社区“访就业民情”；组织职业指导师、创业导师开展服务，加强就业困难人员“一对一”帮扶，制定“一人一策”援助计划，等等。如此举措，可圈可点。今后，像这样不乏务实性、精准性、有效性的探索举动，希望能更多一些。
　　优化就业服务培训，正视问题方能有的放矢。纵观当下，在不断增加的就业岗位中，上升趋势较快的是对高技术含量人才的需求。一技在身、一证在手，一条富路在脚下铺就。只有改变技能型人才依然偏少的现状，才能破解就业难和招工难并存的劳动力市场供需结构性矛盾。这就要求各地有针对性地继续开展重点群体、重点行业培训，进一步挖掘特色就业项目，提高劳动者技能水平，积极推进高质量就业。
　　民生无小事，枝叶总关情。围绕落实落细就业优先政策，相关部门要把优化就业服务培训放在重要位置，真抓实干，创造有利条件，以稳就业护航高质量发展。

周慧虹