重视一线声音和基层诉求，中铁十七局物资公司党委——

　　日前，中铁十七局物资公司太原市既有居住节能改造二期工程项目被“突然袭击”。该公司党委书记突然到访工地，从项目员工食宿办公到施工进度，与基层职工面对面、心贴心地“拉家常”，开展实地调研，倾听职工群众诉求。
　　针对部分职工盯控施工现场时常没法就餐的实际情况，该公司党委隔天即派专人前往项目实地落实督办，根据实际情况采取“报备制”，让食堂按时备菜。“刚从工地现场回来，都下午2点了，饭菜还是热气腾腾的。领导这次调研，为我们解决了实实在在的吃饭难题，真高兴！”项目现场技术员温刚满意地说。
　　中铁十七局物资公司党委历来重视一线声音和基层诉求，公司领导班子成员带头常态化开展“四不两直”大走访、大调研，以钉钉子精神直插一线、直插现场，了解和掌握真实情况，切实为群众办实事、解难题。基层的声音上不来，该公司党委就把“党委书记接待日”搬到一线，挪到基层，打通一线声音和职工需求“上”的通道。
　　“没有调查就没有发言权。”中铁十七局物资公司党委书记王建民说，通过走下去、沉下来，拉近与一线员工的距离，锤炼了党性修养，改善了作风，找到了不少公司存在的突出问题和职工反映强烈的热点难点问题，为进一步创新发展奠定了坚实基础。
　　事事有回音，件件有着落。为了让调研取得实效，推动调研成果转化，彻底解决问题，中铁十七局物资公司党委建立起“问题、责任、整改”3张清单和本部11个部门组成的联合执行体系，并逐步形成调查研究、问题反馈、清单执行、定期回访和定期回头看等5个环节的专项工作闭环，以看得见的效率和实实在在的成果在职工群众期盼中交上一份满意的“答卷”。
　　5月28日，为响应一些驻外地项目工作的员工要求，该公司工会联合团委组织职工子女参观公司荣史馆，书法老师现场为孩子们教学，并派人为困难职工子女送去“助学礼包”。公司工会主席马红丽说：“我们积极回应员工关切，常态化开展春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，助力高考志愿服务等多项关爱活动，持续开展困难职工家属结对帮扶活动，让企业充满温情，让关爱永驻员工心间。”
　　去年以来，中铁十七局物资公司党委通过实地调研、明察暗访、问卷调查，掌握实情，问诊把脉，形成“调查档案”45套，涉及职工对企业文化建设、素质提升、教育培训、食宿等方方面面。对标对表、分门别类，逐个销项、逐步解决了涉及薪酬社保、津贴补助、建家建线、房产证办理等职工群众反映的12项老大难问题，该企业员工获得感、幸福感得到持续提升。

陈俊琦 邵南