我省一企业连续13年为700多名聋哑人搭建实习就业平台——

　　7月21日下午，一场别开生面的文化活动在山西成功集团长治汽车制造有限公司开展。成功集团董事长携领导班子成员慰问“无声团队”的职工，他们交流互动、表演节目、共进晚餐。“无声团队”的职工脸上都洋溢着幸福的微笑，充分感受到成功集团这个大家庭的温暖与和谐。
　　成功集团作为20世纪90年代末以单一煤炭经销创业的民营企业，特别是伴随企业转型发展形成了集能源开采、通航服务、汽车制造多元化产业链条，越来越觉得“回报社会”“贡献社会”是企业应尽的责任和使命。多年来，不仅为大学生、专业技能人才、复转军人开辟了正常的就业培养管理通道，还为聋哑人就业培养管理开辟了特殊的“绿色通道”。
　　聋哑人就业培养管理体系具有复合性，这是成功集团多年来依据聋哑人的特点在实践中收获的经验之一。从2011年年初就着手设计、建立、实施聋哑人就业培养管理体系，并按国家相关政策统一认识、科学设计；统一模块，建立基地，统一目标、规划实施，围绕企业文化建设涵盖的内容，精心设计特殊文化建设复合性体系大纲，依托设计、建立、目标，在布局和实践上凸显聋哑人就业培养管理的特点和属性。先后采取“集中培养管理”和“个别沟通交流”的方式，积极倡导“以成功为家、放飞青春梦想”的特殊文化理念。
　　针对聋哑人的不同喜好和特长，积极鼓励聋哑人参与成功集团内外部开展的各项文体活动，并不定期地组织开展8小时以外的各种拓展活动，让他们感受成功集团“大家庭”的温暖。
　　“无声团队”的这帮孩子就是在成功集团平台上创造自身价值的聋哑年轻人。自2010年成功集团与长治市特殊教育学校达成共识并建立长期合作关系签订《职高学校培训、实习、就业协议》以来，迄今已有13个年头，在这13个春夏秋冬，成功集团非常关心他们，不仅给予就业工作的平台，更重要的是让他们在成功集团这个“大家庭”里健康成长，并获得优厚的待遇。在自己的工作岗位上挥洒着汗水同时，以较好的素质和勤奋的工作姿态得到了社会的广泛认可和赞誉。
　　目前，成功集团已陆续接纳了700名聋哑年轻人实习和就业，并安排他们在长治市特殊教育学校进行职业培训、顶岗实习，他们在成功集团展示风采，有的还当上了生产班组长和生产骨干，特别是郭华明获得首届“黎都工匠”大赛铜牌，受到了众人的褒奖。
　　13年来，成功集团为了使这些聋哑年轻人生活更加丰富多彩，专门聘请手语教师做“翻译”，为他们不间断进行理论培训和实践操作，让他们在成功集团的平台上不断地适应新工种、新岗位。逢年过节，集团领导都会悉心陪伴，这些聋哑的年轻人得到了各级领导的关心和照顾，从他们的眼神中，看到了坚定与信念，在他们的脸上能看到灿烂的笑容，在成功集团这个大家庭里找到了“家”的感觉，“家人”的温暖和关怀，让这些聋哑年轻人在成功集团绽放绚丽的芳华，实现着人生的追求和理想。
　　7月19日，《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》强调，“支持民营企业更好履行社会责任，教育引导民营企业自觉担负促进共同富裕的社会责任，在企业内部积极构建和谐劳动关系，推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平惠及全体员工”。成功集团作为连续获得山西省“功勋企业”称号的民营企业，积极响应国家号召，深入探索聋哑人就业培养管理机制，用创新的企业文化建设，担起民营企业的社会责任，其富而有责、富而有义、富而有爱的企业家精神，得到了社会的广泛赞誉。

本报记者李炼