本报讯 乡村要振兴，人才是关键。为培育农村人才，打造先锋队伍，今年以来，广灵县加斗镇立足镇情实际，有力有序统筹推进人才各项工作。
　　完善体系，加强农村人才管理。加斗镇党委坚持党管人才，每半年组织召开1次人才工作会议，专题研究全镇人才工作；不断完善“党政领导—村干部—在外优秀人才”联系制度，及时掌握人才思想动态；健全到村工作大学生“一对多”帮带机制，组织开展研讨交流、理论宣讲等活动，切实提高到村工作大学生工作能力；并通过召开村“两委”干部、村民代表座谈会和走访入户等方式，结合农村实用人才特点，建立了农村实用人才库。截至目前，共有35人进入农村实用人才库。强化培训，提高农村人才素质。该镇充分利用农民夜校、专业技能培训班等阵地，引导干部群众、实用人才积极在干中学、在学中干。营造氛围，创设农村人才队伍建设良好环境。该镇在村公告栏、村民微信群等阵地广泛宣传农村经济发展中起带头作用的先进农村人才和先进事迹，激励更多人才在农村施展才能。（周文静）