近年来，洪洞县坚持把强化干部监督作为干部队伍建设的关键环节来抓，不断提升干部日常监管的科学化水平。
　　据悉，该县将廉政教育和干部监督知识作为必修课，把干部监督有关政策法规列入洪洞县教育培训的必学内容，增强党员干部接受监督和参与监督的主动性。同时，利用干部民意调查、干部考察、平时考核等全面了解干部政治思想表现、工作实绩、廉洁自律等情况。此外，洪洞县充分发挥考核“指挥棒”作用，完善差异化考核指标体系，以考核抓日常，结合年度考核和平时考核，积极探索推行排名实绩考评机制。对违纪违规的倾向性、苗头性问题及时采取问题反馈、约谈提醒、限期整改等措施。

张卿