本报讯 屯留经济技术开发区针对近年来专业人员缺乏、专业能力不足的现状，于2023年积极探索灵活高效的选人用人机制，激活园区改革创新“活力源”。
　　能进能出。2023年在区委、区政府的大力支持下，从商务、统计、审批、招商、融媒等部门选出优秀年轻骨干人员7名，提拔任用到开发区行政审批、财政金融、规划建设、综合监管等部门关键岗位，进一步优化干部队伍结构；机制保障。区委组织部牵头，经开区、人社局配合，制定完善《屯留经开区选人用人综合评价体系》，建立开发区专业人才储备库，筛选年度考评优秀人员到经开区挂职锻炼，对表现突出者，优先提拔任用；好中选优。加强招聘服务指导，同区人社、财政等部门建立长效联动机制，根据开发区工作需要灵活开展定向招聘。通过以上举措，壮大了开发区干部队伍，优化了年龄结构、提升了专业素质，让人才集聚效应逐步显现。

本报记者闫杰