4月17日，人社部等九部门联合印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，提出用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给。
　　数字经济的发展带来持续高涨的数字人才需求，数字化、智能化岗位大量涌现。人工智能、大数据等专业人才紧俏。相关数据显示，当前我国数字人才总体缺口约在2500万至3000万。数字人才对于数字经济发展具有基础性支撑作用，随着数字经济发展和数字化转型加速，我国数字人才缺口持续扩大，人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。培养更多“高精尖新”数字人才，已成为数字经济高质量发展的当务之急。
　　当前，我省数字经济发展势头日益强劲，和实体经济融合越来越紧密。发展数字经济，建设数字山西，人才是关键。要进一步完善数字化人才培育体系，认真落实《山西省数字经济促进条例》。一方面，积极实施技能提升行动，鼓励和支持高等院校、职业学校等开设数字经济相关课程，企业事业单位、社会组织设立数字经济人才培训基地，深化校企合作。另一方面，落实好引才引智举措，制定扶持政策，加强数字经济领域专家人才引进，以更大诚意吸引优秀数字人才选择山西。同时，健全完善一系列有利于人才成长、人才队伍发展壮大的政策和制度，确保人才留得住用得好。

王璐