近日，太原市邮政管理局与人社部门联合出台《太原市快递行业推进劳动合同制度三年行动实施方案（2024-2026年）》，全力推进快递行业的劳动合同签订。
　　依法签订劳动合同，是构建和谐劳动关系的关键。就快递员而言，意味着职业权益有了更坚实的法律保障，增强了职业认同感与归属感。稳定的劳动关系有利于个人职业规划的长远发展，也为行业吸引和留住人才创造了有利条件。对于稳定快递员队伍、提高服务质量具有积极意义，也为企业赢得良好的社会形象和品牌信誉。
　　近年来，全省新就业形态蓬勃发展，快递从业人员规模持续发展壮大，在促进经济发展，畅通经济循环，服务保障民生等方面发挥了重要作用。快递行业推进劳动合同制度，有效规范用工行为，无疑有利于促进整个行业健康有序发展。其中，联合督导检查制度的建立，通过加大检查执法力度，有效防止企业在劳动合同签订过程中的违规行为，让每一位快递员的合法权益得到保障。严格的监管机制，无疑有利于营造公平竞争的市场环境，促进整个行业的规范化运作。
　　太原市在规范快递行业用工、促进高质量就业方面迈出新步伐，展现了维护劳动者权益、促进企业健康发展的责任担当。期待该市在快递行业规范用工、保障劳动者权益方面成为典范，为推动快递行业高质量发展提供宝贵经验。

撰稿王璐