近年来，太原市生态环境局中北高新区分局深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，围绕企业在生态环境保护方面的操心事、烦心事、揪心事,坚持“企业点题、支部领题、党员答题、成效亮题”四题工作法，积极探索生态环境保护与高质量发展的双赢之路，通过成立党员突击小组、开展“定点坐诊”“上门巡诊”“专家会诊”，设置“环保免费咨询工作室”“环保管家”“环保职业经理人”等一系列创新举措，主动服务、靠前监督，提升了生态环境综合管理水平，推动了生态环境管理工作的精准化和科学化，助力辖区企业绿色发展。

助力重点项目落地

　　8月16日，在太原中北高新技术产业开发区上兰新材料园区工业污水处理厂一期工程施工现场，用于去除水中悬浮物的沉淀池已初具模型，工人们正在对周围管线进行安装。该项目负责人刘宾告诉记者：“项目从落地到开工建设，过程中得到了太原市生态环境局中北高新区分局的大力支持，我们只要有环保方面的困难或问题，他们就专门成立党员突击小组，帮助我们及时解决，确保项目如期开工。8月底，项目将进行前期试验，预计年底前可正式投入使用。”
　　太原市生态环境局中北高新区分局始终坚持党建引领生态文明建设，将党建工作与生态环境保护工作深度融合，处处形成“党建+”的工作格局。该分局副局长张庆红说：“我们在工作中积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，企业哪里有生态环境保护的问题，哪里就有党员的攻关小组，企业点题、支部领题、党员答题、成效亮题就是我们确保项目顺利推进的良好工作体系。”
　　新昇集成电路用300mm硅片产能升级太原项目位于中北高新区工业聚集区标准地，该项目建设主要内容为年产720万片300mm拉晶硅片，总投资90亿元。在建设过程中，该项目挥发性有机物排放总量来源难以落实，由于项目所在地行政区划尖草坪区已无可用总量，若项目总量未落实，环评不能通过，项目不能落地。中北高新区分局了解情况后，发挥党员引领作用，成立党员突击小组，在太原市生态环境局、清徐生态环境分局的大力支持下，积极协调多个相关部门，经过多次沟通，多方协商最终确定该项目挥发性有机物排放总量来源，为企业项目如期开工奠定了基础。
　　党建业务双融双促，太原市生态环境局中北高新区分局先后开展“你来问、我来答”“党建引领聚合力，臭氧削峰当先锋”“我为企业解难题”等主题实践活动，激活分局党员环保力量。分局机关积极打造有力队伍，分局科（室）负责人皆为党员和入党积极分子，在他们的带领下，各项任务的圆满完成有了坚实保障。

帮助企业解惑答疑

　　“晋创谷”是我省实施科教兴省、人才强省、创新驱动发展战略的重点区域。去年12月，晋创谷先行区“晋创谷·太原”在中北高新区正式建成投入运营。8月6日，在晋创谷的“党建红&橄榄绿”环保服务驿站里，太原赛因新材料科技有限公司相关负责人正在进行咨询：“公司产品为石墨烯，请问我们的项目是否可以入区，环保手续应该怎样办理？”
　　从2021年起，为更好服务企业环保工作，太原市生态环境局中北高新区分局在基础区设立环保免费咨询工作室，今年3月延伸到“晋创谷·太原”，设立了“党建红&橄榄绿”环保服务驿站，每次都由一名党员带头，专家“定期坐诊”，为企业解惑答疑。同时，以环保服务驿站为据点，及时向企业宣传最新环保政策法规等，指导企业有序开展环保工作。
　　针对太原赛因新材料科技有限公司的问题，分局重点项目科负责人赵青回复：“本项目从生产工艺到产品均符合国家产业政策，符合中北高新区总体规划，可以入区，我们将为您提供全过程生态环保服务。”
　　采访中，辖区企业纷纷表示，这种党员带头的靠前服务，为企业发展注入了绿色活力。
　　太原市生态环境局中北高新区分局执法负责人郭宏萍告诉记者，基于环保免费咨询工作室中企业反映的共性问题，以及当前工作需要，分局持续开展对企环保“每月一讲”，将服务落到企业最前端，为企业提供最新的环保政策解读，增强企业环保意识，解决环保方面的难题和困惑，有效提升高新区企业生态环境管理水平。
　　同时，为了充分发挥党员带头作用，该分局还创新性地开展党员“初心指数”考评活动，设信念指数、纪律指数、品行指数、作为指数、担当指数五个内容，由党员自评、党员互评、群众测评、组织认定等组成，综合打分，每季度上墙公布，以起到激励和监督作用。通过“初心指数”管理模式，进一步凝聚广大党员干部奋战在生态保护第一线，勇当“绿色先锋”，以党建的“红色力量”为生态保护的“绿色屏障”注入强劲动力。

促使机关党建向企业延伸

　　为进一步提升生态环境管理工作精准化和科学化水平，太原市生态环境局中北高新区分局还积极推动党建工作向企业延伸，通过构建以“环保码”持续升级为根本，“环保免费咨询工作室”“环保管家”“环保职业经理人”三驾马车共同发力的体制机制，实现了与企业之间的无缝对接和高效沟通。
　　太原锅炉集团有限公司安环部侯晓华是中北高新区第一批“环保职业经理人”，同时也是一名基层党员，负责公司环保相关工作。她现在在工作中养成了一个习惯，遇到任何环保问题，总是第一时间通过“环保码”联系“环保管家”。8月14日，她在日常工作中发现“环保设备的废气排放量计算方式出现了两种算法”，马上联系了辖区“环保管家”张烈珲，张烈珲回复之后她才清楚，原来这两个计算公式是相通的。侯晓华告诉记者：“废气排放量计算关系到公司废气排放是否达标的问题。现在，像这样在工作中随时随地发现问题，都可以直接和‘环保管家’联系，第一时间解决，避免问题发生。”
　　像这样的无障碍沟通，如今在中北高新区的企业里十分常见。
　　太原市生态环境局中北高新区分局积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建工作拓展延伸至基层，把企业“环保职业经理人”作为基层党建的延伸补充，实现了党建工作走出去，机关加基层联动，共同推动辖区生态环境工作再上新台阶。同时，为帮助“环保职业经理人”提升业务水平，他们还开展了“环保职业经理人”大比武活动，通过比武互动，检验了企业环境管理职业经理人的业务能力，营造“相互学习、共同提高”的良好氛围。
　　太原市生态环境局中北高新区分局以党建为引领，通过精准服务、前置赋能和向基层延伸等一系列创新举措，不仅提升了企业的环保意识和环境管理水平，还推动了生态环境管理工作的精准化和科学化。该分局局长马新龙说，未来，分局将继续秉持绿色发展理念，不断创新服务模式和工作机制，把“四题”工作法继续引向深入，为太原市生态文明建设贡献绿色力量。

本报记者程国媛