本报讯（记者马占富）“我以前办事跑多次，今天到镇里办事一次就办完了。”10月23日，山阴县广武镇辛立庄村村民张秀兰高兴地对记者说。山阴县聚焦“小马拉大车”突出问题，精准施策，对症下药，对基层治理明责定权，凝聚合力，不断提升基层治理效能。
　　今年以来，山阴县深化乡镇管理体制机制改革，对乡镇明责定权。编制了“属地管理”事项责任清单81项，建立乡镇权责清单和乡镇职责准入制度，明晰乡镇职责。指导全县12个乡镇设置工作岗位720个。清理规范村（社）级组织工作事务、机制牌子和证明事项，清理无工作内容、无功能作用、名不符实虚牌59块。
　　提升党建引领基层治理质效，凝聚工作合力。302个村社网格、233个专属网格全部优化设置党支部，1023个微网格全部成立党小组。全县聘用170名专职网格员、132名兼职网格员，7195名农村、机关党员干部实行一网统管。培育发展社区社会组织110个，单建、联建小区党群服务站点83个，5个小区成立业委会、120个小区成立物管会，47家物业企业党组织应建尽建。
　　强化基层工作队伍建设力度，激发干事创业动力。配备了社区工作者275人。招募15名应届高校毕业生担任了社区助理。114名村“两委”干部进行学历提升，动态调整村级党组织书记12名，开展了39期基层干部素能提升培训，参训2600余人次。此外，落实社区工作经费、服务群众经费全额预算，落实乡镇机关事业编制人员发放公务交通补贴，分岗设置薪酬待遇标准。
　　“为基层减负的‘减法题’，实际上是提高群众幸福指数的‘加法题’，让基层干部真正从‘千条线’中解放出来，轻装上阵，用更多的时间精力投身到乡村振兴的各项事业中。”山阴县广武镇镇长刘志霞告诉记者。