认真落实党中央、国务院关于高质量充分就业决策部署,积极推动就业岗位资源和高校毕业生人才资源跨区域共享,更好促进高校毕业生高质量充分就业。近日,华润电力忻州公司2025届秋季校园招聘工作圆满落下帷幕,经过精心筹备与周密组织,成功“招才引智”吸引并选拔了一批优秀的高校毕业生,为公司发展注入新鲜血液与活力。
今年9月以来,公司党委积极组织参与校园宣讲,深入各大高校广泛收集简历,精心选拔人才。由公司党委委员、支部书记、用人部门负责人组建面试团队,凭借专业的眼光和丰富的经验,为每一位应聘者提供展示自我、展现才华的舞台。面对面试官细致的评估与有条不紊的提问,应聘者条理清晰的回答,充分展示自己的综合素质,面试现场氛围热烈浓厚,招聘过程公开透明。
面试期间,公司党委精心组织开展现场活动,以介绍火电厂工作和生活环境为主线,从厂区全景沙盘模型及汽机平台概览,到员工用餐及住宿环境,再到职工书屋、企业文化墙建设,贴心的介绍让应聘者对电厂环境有了更加直观的了解,无形中增加了他们对公司的认同与期待。
面试结束后,参加应聘的毕业生们纷纷表示,忻州公司的招聘流程、企业文化及生活环境较其他发电企业特色鲜明,加入忻州公司的意愿非常强烈,期待能够顺利通过面试,早日加入这个大家庭,共同为公司的未来发展贡献力量。
此次校园招聘工作的圆满完成,再次彰显了忻州公司党委对选拔人才、培养人才的重视与决心。未来,公司党委将继续秉承“润欣砺行”人才培塑计划理念,不断完善人才培养体系,为每一位员工提供广阔的发展平台与成长空间。
下一步,公司党委将持续做好“招才引智”活动的跟踪指导服务,及时跟进与毕业生对接应聘情况。同时,继续通过“走出去+引进来”相结合的方式开展好专场招聘活动,为高校毕业生就业牵线搭桥,切实解决企业人才需求。
肖旭东