第10版:法治

送岗更要送法 为务工者加把“安全锁”

  就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,涉及人民群众获得感、幸福感、安全感,关乎人民对美好生活的向往,必须抓紧抓实抓好。省委十二届九次全会暨省委经济工作会议提出,突出就业优先导向,促进重点群体就业。省政府工作报告指出,推动高质量充分就业。眼下,我省春风行动正在火热开展,千场招聘、精准服务、内外协同的创新模式,为劳动者和用工企业搭建起“双向奔赴”的桥梁,夯实了托举民生幸福的底座。
  推动高质量充分就业,做好重点群体就业服务保障,不但要扩大容量,还要精准匹配、高效对接、提升质量。而脱贫人口、农村低收入人口等群体,法律意识相对薄弱,这就需要相关部门深入调查了解就业意愿和需求,在送政策、送岗位、送技能、送信息、送服务的同时,做好送法律工作。
  送岗更送法,就要紧紧围绕服务保障民生、维护合法权益、化解劳务纠纷、保障劳动报酬等,聚焦脱贫人口、农村低收入人口等群体,持续跟踪就业后服务保障,解决其最关心最直接最现实的权益问题,在劳动者就业及维护权益各环节提供精准、便捷、优质的法律援助服务。
  以太原市为例,春风行动专场招聘在政策咨询区专门设置法律解读与劳动保障窗口;其他市级公共就业服务机构,或在招聘现场组织法律援助部门开展专门释法,或在前期摸排期间发放法律宣传单页,或利用就业社保服务社区村村全覆盖工程送法上门,一系列试点示范做法,为保障劳动者、求职者合法权益上了一把锁。
  送岗更送法,就要围绕劳动关系,通过普法宣传、法律咨询等方式,讲清可能涉及的法律问题,帮助劳动者规范签订合同协议。围绕劳动报酬,畅通跟踪回访渠道,处理追索劳动报酬诉求。围绕保险保障,组织开展专项服务活动,帮助劳动者参加保险、申请救助。围绕身心健康,充分发挥法律援助志愿者作用,为劳动者、求职者提供心理疏导等服务。
  用法律为就业护航,切实保障就业者合法权益,是推动“好就业”向“就好业”转变的重要举措,也必将为实现高质量充分就业赋能助力。

刘云峰

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