近日，忻州市发布了“2025年急需紧缺人才需求目录（产业领域）”，围绕省市特色专业镇、传统优势产业、战略性新兴产业、特优农业、文旅康养等5个重点领域面向社会公开招引403名急需紧缺人才。为忻州这一做法点赞。
　　回顾每次的人才招聘会，我们会发现，一边是企业求贤若渴的迫切需求，另一边则是求职者人潮涌动的场景。尽管不乏成功匹配的例子，但结构性人才缺乏的现象仍存在。忻州发布这份目录，是立足发展实际，向市场集中释放出需求信号，促进人才与城市“双向奔赴”。
　　这次发布的5个重点领域，既是忻州市的特色和优势所在，也是未来发展的潜力和希望所在。重点产业“紧缺什么，就补强什么”。这份目录像是给忻州市人才状况做了一次体检，让我们对许多行业的紧缺岗位一目了然，这样才能精准引才、育才，推动产业升级。
　　同时，这份目录也为人才个人做好自身发展规划提供了方向。对于各类人才而言，借助这份目录，可以更加清晰地认识到自身就业能力与实际用人需求之间的差距，规划好学习科研、就业创业方向，提升自身竞争力。
　　牵线又搭桥。这份目录，不仅是人才需求的“显示器”、人才培养的“导航仪”，更是推进人才链与创新链、产业链融合的“催化剂”。希望多多推出这样的人才目录，让更多人才成就梦想。

撰稿：郑娜