本报讯 近年来，和顺县松烟镇通过创新实施“广拓源、严把关、强培育、重实践”四步工作法，锻造出一支政治过硬、结构合理、能力突出的村级后备力量队伍。截至目前，全镇储备村党组织书记后备力量72人、村“两委”其他成员后备力量189人，各类人才共计898人，其中党员占比33.6%。
　　据了解，松烟镇成立由镇党委书记任组长的工作专班，制定《村党组织带头人后备队伍建设规划》，建立月度工作清单制度。通过户籍数据筛查、三级联动走访等方式，全面摸清优秀乡村人才，经过村党组织推荐、党员群众推荐、个人自荐“三荐”程序，推荐优秀人才262名，其中择优评出66名村“两委”其他成员后备力量。
　　同时，严把选人用人关。坚持把软弱涣散村党组织整顿与后备力量培育储备三年行动深度结合，通过走访调研、座谈“问诊”，及时调整村党组织队伍结构。
　　强化日常学习。组织后备力量积极参与各项学习活动，以学习强国App、和顺党员连心桥等平台为载体，将党内政策法规、乡村政策理论、产业发展技能融入后备力量培养内容，有计划、针对性地充电蓄能。
　　此外，建立“2+1”结对帮带培养机制，明确1名乡镇领导干部和1名村党组织书记或驻村第一书记帮带后备力量，实现结对帮带全覆盖。（韩乐 赵丽娜）