从“单兵作战”到“协同治理”

　　朔州市右玉县地处晋西北，这里光照充足，昼夜温差大，土壤条件十分适宜葵花种植。近年来，种植、加工企业如雨后春笋般涌现，金灿灿的向日葵成为右玉群众增收、农业增效的“致富花”。小瓜子“嗑”出了大产业，如何更加优质高效化解葵花产业发展过程中产生的纠纷，也成为一件大事。
　　去年10月期间，王某悦等六人在当地一家企业从事筛选葵花子的工作，劳务费共计15924元，但该企业直至今年仍未支付工资。由于王某悦等6人未签订书面劳务合同，证据收集困难，他们一时慌了神，不知道该到哪里维护自己的权益。“我听说咱县里有个综治中心，法院、劳动保障监察大队等好多部门都在那里办公，咱们去那儿问问有啥办法要回钱。”于是，6人抱着试试看的心态来到了右玉县综治中心。
　　详细了解情况后，该中心立即启动农民工欠薪纠纷联动处置机制，并由法院、检察院、劳动保障监察大队和司法局成立专项工作组，一起来化解这起纠纷。各单位各司其职，迅速展开了工作，劳动保障监察大队工作人员调取了王某悦等6人的考勤记录、工资表等原始凭证，约谈企业负责人后确认了欠薪事实；司法局为王某悦等六人提供法律援助，推动调解组织进行调解；法官固定证据，梳理事实和法律关系，指导调解员调解；检察机关对程序合法性进行全程监督……
　　一切准备就绪后，调解员把当事双方约在一起，“面对面”调解。“我们挣点辛苦钱也不容易，公司一直拖欠着工资也不是事儿呀。”“公司也有难处，秋收时正好遇到了降雨，我们也受到损失，这才拖欠了你们的工资。”
　　坐在一旁的法官心里不断地盘算着：“这6名农民工兄弟均来自不同的地方，多浪费一天就少一天的收入，多来一次就多开销一天的车程费用，所以当务之急是要快速并实质性解决纠纷，让他们尽快拿到工钱。”于是，法官建议，把“面对面”调整为“背靠背”的调解方式，一方面安抚农民工的情绪，一方面向该公司负责人列举了一些由综治中心牵头统筹相关单位协同化解的追讨欠薪成功案例，从法理、情理各方面，做足释明工作。
　　经过多番耐心的劝导说服，双方最终达成一致，协议约定该公司于一周内一次性给付欠付劳务费15924元，法院出具司法确认裁定书，赋予协议强制执行力。
　　5月10日，记者回访王某悦时，他在电话里激动地说，“本以为要打官司，没有一年最起码好几个月才能拿到这笔钱，没想到在综治中心当场解决，并且不到一个礼拜一次性就到账了。”
　　右玉县紧跟时代步伐，大力加强综治中心规范化建设，整合各方资源，形成强大合力，推动社会治理工作不断迈上新台阶。在这一进程中，右玉法院充分发挥自身职能优势，借助综治中心平台，用一系列诉讼服务“小举措”，书写出社会治理的“大文章”。
　　“右玉法院选派了1名法官、2名工作人员组成诉讼服务团队进驻县综治中心，开展指导调解、诉调对接及立案、速裁快审等工作。”右玉县人民法院院长王志远介绍，人民法院携手各部门把定分落到实处，把止争做实，让人民群众化解矛盾纠纷“只进一扇门”“最多跑一地”。
　　记者了解到，右玉法院特针对欠付农民工工资等涉民生案件，借助综治中心统筹优势，形成“监察取证+人民调解+司法确认+检察监督”闭环处理模式，案件平均处理周期从90天缩短至7天。2024年共化解劳务合同纠纷90起，为512名务工人员追回劳动报酬401.73万元。
　　“优质高效便利地化解矛盾纠纷，是人民群众的热切期盼。右玉法院将持续联动其他部门做实纠纷源头预防、就地化解，把应调尽调、能调尽调、依法及时审理落到实处，积极助力综治中心实质运行、‘一站’解纷，将‘抓前端、治未病’落到实处。”王志远说。

　　本报记者闫书敏