【社会时评】

　　就业是民生之本、发展之基，一头连着千家万户的生计期盼，一头系着经济社会的发展活力。2025年，临汾市以“场景革新”为引领，构建起覆盖全域、贯穿全年的就业服务网络，用“春招稳岗、夏招补员、秋招储备、冬招暖心”的四季接力，让“就业不打烊”成为城市最温暖的民生承诺。
　　稳就业的重心在“全时域”覆盖，让服务始终在线。打破“固定时段、固定场地”的传统招聘局限，是临汾就业服务的鲜明特色。从去年年初“春风行动”的密集发力，到夏季“人才夜市”的创新亮相，再到秋冬季节“百日千万招聘”“暖冬送岗”的接续推进，临汾以四季为轴搭建起全周期招聘体系，1553场“线上+线下”招聘会让岗位供给全年不断档。特别是16场“人才夜市”走进商圈古街，将就业服务融入夜间经济场景，既契合年轻人生活节奏，又实现了就业服务与商圈活力的双向赋能，2998人通过这一模式成功匹配岗位，生动诠释了“小而美、专而精”的招聘新优势。线上服务的升级更让时空壁垒不复存在，7×24小时服务小程序与104场“直播带岗”，以558.1万人次的曝光量搭建起“云端揽才”通道，让求职者足不出户就能对接优质岗位。
　　优服务的关键在“场景化”革新，让便利触手可及。群众感受得到的便捷里藏着就业服务的温度，临汾跳出“展馆招聘”的固有思维，将招聘会搬进核心商圈、产业园区、校园社区，打造“商圈+广场+园区+古街”的多元化布局，让群众逛商场、进园区的同时就能找工作。冬季在室内商圈举办的专场招聘，夏季在网红打卡地开展的夜市招聘，针对高校毕业生的“进校园”专场、面向农村劳动力的“家门口”招聘，都体现了“贴近群众、方便企业”的服务初心。这种场景革新不仅减少了求职者的奔波之苦，更让就业服务从“政府端菜”变为“群众点菜”，从单向供给升级为双向奔赴，让就业服务真正成为城市生活的有机组成部分。
　　促就业的实效在“精准化”施策，让保障不留空白。面对“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，精准对接是破解之道。临汾聚焦低空经济、新能源等重点产业，围绕高校毕业生、返乡务工人员、退役军人等核心群体，量身定制招聘服务。为民营企业开展“一对一”用工对接，156场专项活动帮助近千家企业解决用工难题；为高校毕业生搭建“毕业即就业”通道，让学子在校园就能明晰职业规划；为困难群体筑牢兜底保障，通过专场招聘、岗位推荐等方式助力稳定就业，全年23799人初步达成就业意向的数字背后，是对不同群体需求的精准回应。这种“靶向发力”的服务模式，既让劳动者找到合适岗位，又让企业招到急需人才，实现了民生保障与经济发展的同频共振。
　　稳就业不仅需要政策的力度，更需要服务的温度与创新的锐度。从四季接力的“全时域”服务，到贴近生活的场景化布局，再到精准滴灌的个性化帮扶，临汾用实实在在的举措，让“就业有门、择业有路”成为常态。当前，高质量充分就业是民生保障的重要目标，全省各地要持续深化就业服务改革，用更便捷、更精准、更温暖的举措，织密就业保障网，让稳就业、保民生成为高质量发展最坚实的支撑。

孙蕊