春回三晋，职暖人心。眼下，山西省2026年春风行动暨就业援助季活动持续升温，不同于以往传统招聘模式，今年的春季招聘市场中，AI模拟面试、云端直播带岗等数字化服务全面铺开，数据标注、AI训练师等新兴岗位集中涌现，数智化力量正为山西春季就业注入强劲动能，让求职者与企业实现高效“双向奔赴”，为全省就业工作开好局、起好步奠定坚实基础。
　　“不用跑现场，手机上就能和企业HR实时互动，AI还帮我优化了简历，精准匹配到3个合适的岗位。”在太原人力资源服务产业园，返乡青年小冯通过线上直播带岗通道，顺利与一家科技企业达成初步就业意向。他口中的便捷服务，正是山西春风行动数智化升级的生动缩影。
　　今年以来，省人社厅联合多部门部署开展春风行动，聚焦农村劳动力、高校毕业生、失业人员等重点群体，推动招聘服务从“线下为主”向“线上线下融合”转型，让就业服务打破时空壁垒。太原市举办的春风行动专场招聘中，同步开启线上直播带岗通道，10家代表性企业走进直播间，HR在线解读岗位需求、薪酬待遇，单场直播累计观看量达70.2万人次，让求职者足不出户就能“云端选岗”。
　　AI技术的深度应用，让招聘服务更精准、更高效。在各地招聘现场，AI模拟面试系统成为“新宠”，依托岗位特性生成定制试题，实时反馈求职者表现并给出优化建议，帮助求职者提前适应面试场景、打磨应答技巧。省人社厅相关负责人介绍，今年春风行动全面引入AI匹配、智能简历诊断等服务，通过大数据分析求职者技能与企业需求，实现“人岗精准对接”，大幅提升招聘效率，让就业服务更具针对性。
　　与AI招聘同步走俏的，还有数据标注、AI训练师等数字新岗位，成为山西春季招聘市场的“新亮点”。在临汾，山西蜂鸟科技有限公司集中招聘数据标注员，岗位主要负责对自动驾驶相关数据进行标记，为AI系统提供训练“教材”，入职即提供免费培训，月薪可达3000元至8000元，吸引了大量待业青年和返乡人员咨询应聘。吕梁、忻州等地也同步推出相关岗位，其中忻州市启动“青商赋能·AI逐梦”公益培训计划，以“免费授课+企业直聘”模式，为青年提供AI技能培训，结业考核优异者可直接入职相关企业。
　　据悉，山西正持续推动数字经济与就业工作深度融合，一方面通过数智化手段升级就业服务，扩大招聘覆盖面；另一方面聚焦AI、大数据等新兴产业，培育更多数字就业岗位，同时开展针对性技能培训，帮助劳动者提升数字技能，适配岗位需求。全省预计将举办线上线下招聘活动1000场以上，持续搭建高效对接平台。
　　春风送岗暖民心，数智赋能促就业。随着山西春风行动数智化进程不断加快，AI招聘让就业服务更便捷，数字新岗位让就业选择更丰富，不仅为广大求职者搭建了成长成才的平台，也为山西数字经济转型注入了活力，让这个春天的三晋大地，处处涌动着就业创业的蓬勃生机。

本报记者刘慧芳