党建引领 暖“新”聚力

　　本报讯 “以前跑单最担心小区不让进、没地方歇脚。如今，全市推行骑手通行便利举措，每个商圈都有暖‘新’驿站，干起活来心里踏实多了。”7月17日，在离石区凤山街道文昌路社区党群服务中心的暖“新”驿站里，一名快递员边给手机充电边对记者说。这是吕梁市委社会工作部做好新就业群体服务管理工作的真实写照。
　　新就业群体人员流动频繁、组织松散，一直是基层党建工作难点。近年来，吕梁市委社会工作部坚持党建引领，聚焦新就业群体急难愁盼精准发力，引导该群体深度融入基层治理，走出了一条贴合本地实际的特色党建工作新路子。该市构建起“市委‘两新’工委统筹、市级行业党委牵头、县级行业党委落实、乡镇街道兜底、社区党组织延伸”的五级联动工作体系，成立了互联网、交通运输、网约配送、快递4个市级行业党委，落实专项经费保障，积极推动13个县（市、区）全部建立对应行业党委。联动多部门常态化开展摸排走访，精准掌握全市新业态企业、从业人员和流动党员底数。同时采取单独建、联合建、区域共建、行业统建等方式扩覆盖，选派专职党建指导员下沉站点，同步完善工会、共青团配套组织，把组织力量延伸至大街小巷各个配送站点。
　　立足骑手、网约车司机等群体日常诉求，吕梁精准落地暖心服务，全域打造暖“新”综合服务区。出台友好场景建设指引，明确小区通行、阵地供给、诉求处置等六项友好标准，建成36个友好小区、商圈、银行示范点位，针对性解决骑手小区通行难、户外休息难等现实痛点。全市搭建线上平台加线下小哥恳谈会、骑手议事会双线诉求渠道，建立“收集、分办、处置、反馈”闭环处置机制。针对骑手薪酬、平台考核等共性难题，由人社、市场监管、信访等部门联合会商，联动企业、骑手协商化解，切实维护新业态劳动者合法权益。
　　吕梁市委社会工作部还积极搭建参与平台，引导新就业群体发挥熟悉民情的独特优势，化身基层治理“流动哨兵”，实现服务与治理的双向奔赴。中阳县打造本土党建品牌“蜂行者联盟”，创新“网格+骑手+积分”融合机制，骑手随手上报道路破损、设施缺损等治理线索，参与志愿服务可兑换便民福利，城市问题处置效率提升了90%以上。目前，全市已有480名快递员、外卖骑手主动到社区报到，兼任兼职网格员、政策宣传员、交通安全员，在文明创建、隐患排查、政策宣讲中主动担当。 （任永亮）