【党建论坛】

　　《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》中写道：“领导干部普遍受人关注，言行无小事。一篇讲话、一次活动，一项决策、一个部署，甚至一餐饭、一杯酒，都会影响着周边、影响着社会，都会在一定程度上体现着党的形象。要使自己的影响始终是正向的、自己的形象始终是良好的，就要高标准要求自己，对自己苛刻一点，做到‘见善如不及，见不善如探汤’。”
　　现在重温习近平总书记的这段重要论述，依然振聋发聩。对党员干部而言，党性修养、思想境界、作风成色，往往体现在一言一行、一举一动的日常细节之中。日常言行，最能照见初心本色，最能检验品格修养。日常言行端正严谨、谦和务实，群众看到的就是可信可靠、务实为民的党员形象；言行松懈、作风散漫，损害的是个人声誉，透支的是组织威望。希望每一位党员干部都能深刻领悟“见善如不及，见不善如探汤”的谆谆教诲，慎言、慎行、慎微、慎独，把高标准、严要求贯穿工作生活全过程，说话有分寸、行事有底线、履职有规矩、待人有温度，时刻以优良作风凝心聚力、真抓实干，不断开创事业发展新局面。
　　优良作风不会自发形成，党员干部加强言行修养，既要靠自律，也要有制度纪律的约束。向老百姓“耍横”、在群众面前逞官威，反映出一些基层干部思想观念出现了偏差，脑子里还存在官本位和权力至上的旧思想。各级党组织要加强对党员干部的思想教育，纠正其世界观、人生观和价值观的“总开关”问题。要推动党员干部加强自我修养，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，敬畏权力，始终以党员干部身份自警自励自律。要严肃党内组织生活和政治生活，切实开好“三会一课”，坚持批评与自我批评，坚持民主集中制，使基层党内生活、政治生态和政治文化形成良性循环。
　　要精准干部选任考察。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。在基层，经常听到群众反映，有的干部对群众居高临下、盛气凌人、呼来喝去，缺乏应有的耐心和细心；有的干部工作方法简单甚至脾气粗暴；有的干部处处表现出一副无所顾忌、无所不能的状态，好像什么事都不在话下……针对这些苗头性、倾向性的问题，各级党组织在选人用人时，要多听多问，予以重视，要深刻认识到，“江湖气”绝不等同于敢干事、有魄力和有能力。要用好“考德”这根杠杆，坚持落实党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，把好干部标准落到实处。要鼓励人民群众参与干部监督管理，大力发展基层民主、党内民主。
　　抓作风建设绝非一朝一夕之功，优良作风也不会在一团和气、轻轻松松的氛围中自然形成。各级纪检监察机关要从严从实加强干部管理，准确运用监督执纪“四种形态”，尤其是用足用好第一、二种形态，对苗头性、倾向性的问题及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”。要以零容忍的态度查处基层干部败坏作风的恶性案例，并将典型案例，特别是身边案例的查处结果，向党员群众公开，切实起到惩戒警示的效果。
　　“坚持推进作风建设常态化长效化”，是习近平党建思想“十四个坚持”的内涵要义之一，强调这是保持党同人民群众血肉联系的有效途径。广大党员干部一定要不断增强弘扬优良作风、抵制不良作风的自觉性和坚定性，把遵规守纪刻印在心，以优良党风引领社风民风，以过硬作风赢得发展主动。

陈俊琦