一直以来，晋能控股集团铁峰煤业公司工会主动作为、全面履职，关心关爱职工身心健康，用心用情做实事，积极推动解决职工最关心、最现实的问题，做到了职工有呼唤，工会有呼应，充分展现工会担当，发挥桥梁纽带作用，当好“娘家人”，为企业高质量发展营造出了和谐稳定的发展环境。

强化业务管理重维权

　　铁峰煤业公司工会不断加强对工会法、企业民主管理等各项法律法规的深入学习，使职工从原来的“不清楚”“不知道”转化为“我知道”“我参与”，全面维护了职工合法权益。他们对工会委员的职责分工进行细化，明确各岗位任务和工作职责，全面规范工会相关工作流程。积极推行厂务公开制度，设立了专门的企务公开渠道，坚持每月定期和不定期地会同其它各单位严格监督检查各区队的三签字、四公开、五上墙制度，使职工群众能够清晰及时了解工资分配情况。同时，注意引导职工了解和掌握政策，一切从有利于促进企业发展和稳定的角度出发，制定出台的《铁峰公司企务公开实施细则》和《铁峰公司工资集体协商制度》等专项制度，做到了维权有规可循、有章可依。

学技术争劳模提素质

　　铁峰煤业公司工会主动作为，进一步完善了师带徒制度，依托“松秀创新工作室”“海峰课堂”，将公司各系统的技术尖子、革新大拿纳入人才库，实现了师傅、徒弟的双向选择，促进员工岗位成才，鼓励职工不断学习新知识，掌握新本领，钻研新技术，不断激发员工“比、学、赶、帮”的学习劲头，为企业高质量发展做好专业技能人才储备。
　　他们充分利用各类宣传阵地宣讲劳模事迹，从不同角度讲述了责任担当和拼搏奉献精神，在平凡的工作岗位上谱写卓越劳动赞歌的先进事迹，生动诠释了新时代的劳模精神、工匠精神和矿山精神，在全公司营造了学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。

丰富文体活动聚人心

　　铁峰煤业公司工会将满足职工文化需求放在首要位置，着力提高基础设施的数量和质量，为职工构建起了9座职工书屋、图书角，多个健身房，篮球馆、室外乒乓球等各类运动场地，提高了职工文化生活的获得感、满足感。
　　他们结合重大节日和阶段性劳动竞赛特点，组织开展形式新颖、小型多样、深受欢迎的文化活动，为职工提供更贴心的精神和文化服务。今年以来，举办了“迎新年文体活动”“以牌会友 其乐无穷”职工棋牌类比赛、“猜灯谜”“三八妇女节趣味活动”、送春联、“铁峰杯”篮球赛、“强体魄展风采”系列文体活动，极大地调动了广大职工群众的工作激情和生活热情，增强了企业的凝聚力、向心力，展现了职工积极进取、团结向上的精神风貌。

为群众办实事惠民意

　　铁峰煤业公司始终坚持企业发展成果惠及员工群众的宗旨，持续开展了送温暖、大病互助、金秋助学、帮扶困难职工、青年创业培训等活动，同时改善了住宿条件，新建了停车场，安装了充电桩，改善了体育场地。井口服务站全年365天不间断为入井职工提供热汤、热茶服务；在此基础上，定期在井口开展“夏送清凉、冬送温暖”活动；全年为工会会员发放了粽子、月饼、饮料、燕麦、面粉等物资。
　　职工有呼声，工会有呼应，铁峰煤业公司从职工关注的琐碎小事做起，从他们牵肠挂肚的烦心之事抓起，将‘娘家人’的关爱之情融入到职工身边的点滴小事之中，想职工之所想、急职工之所急、做职工之所盼，让广大职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，不断提升职工的幸福指数。

张志强