摘要：作为专职从事党的工作和思想政治工作的人员，政工师需要不断创新工作方法，从而有效提升国企思想政治工作的质量和水平。随着社会主义市场经济的不断完善和信息技术的迅猛发展，国企思想政治工作也面临着新的发展契机和挑战。在此背景下，政工师应该不断加强自身能力建设，努力提升自身工作水平，从而更好地为国企发展服务。
　　关键词：政工师；国企；思想政治工作；思政育人

　　在市场经济快速发展的今天，企业之间的竞争越来越激烈，对于国企来说，要想在竞争中占据优势地位，就必须创新国企思想政治工作方法，摒弃落后的工作模式和方法，推动国企思想政治工作创新发展。政工师是国企开展思想政治工作的专业人才，他们通过对员工传播思想政治知识，帮助员工找准定位，树立正确的人生观、世界观、价值观，进而为国企的发展奠定良好的思想基础。在新时期，政工师只有紧跟时代发展步伐，不断创新工作模式和方法，才能促进国企良性发展。因此，在新时期，必须高度重视政工师对国企思想政治工作的重要作用，为国企思想政治工作的开展提供可靠保障[1]。

一、政工师创新国企思想政治工作的意义
（一）强化党建引领，推动思想政治工作创新

　　随着社会经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，思想政治工作的方法也只有与时俱进，才能更好地服务于企业。国企要想做好思想政治工作，就必须根据实际情况，采取科学合理的方法。思想政治工作是党建工作的重要组成部分。政工师作为党的路线、方针、政策的宣传者，主要工作就是将思想政治理论和企业方针有机结合，从国企实际情况出发，为国企员工做好服务工作，以党建引领国企工作的开展，以正能量引领员工工作、生活，从而激发员工的进取心，提升国企整体竞争力。

（二）增强国企凝聚力

　　国企是一个大集体，它的发展壮大离不开员工的共同努力，而在国企发展的过程中，员工是不可或缺的一个主体，可以说，员工是国企发展的基础。对于一个国企来说，只有员工真正得到全面发展，才能推动国企在市场中拥有良好的竞争优势。而国企要想稳定发展，就必须加强对员工的思想政治教育。政工师作为执行思想政治工作的主要人员，在创新思想政治工作时，要充分发挥自身优势和作用，对员工进行有效教育和引导，进而增强国企凝聚力[2]。

（三）促进国企健康发展

　　在新时期下，政工师创新国企思想政治工作，可以帮助国企员工树立正确的价值观和人生观，激发员工的工作积极性和创造性，实现职工个人职业生涯与国企的共同发展，进而推动国企健康发展。

二、政工师创新国企思想政治工作的策略
（一）提升个人综合能力，促进思想政治工作水平提升

　　在思想政治工作中，政工师的个人综合素质对思想政治工作的开展起着重要的促进作用。因此，政工师必须不断提升个人综合素质，提升思想政治工作水平。政工师要加强政治理论学习，不断提升政治觉悟，以身作则，坚持为人民服务，为国企员工树立榜样。

（二）创新工作方法

　　伴随着我国国有企业改革工作的不断推进，国企不管是在外部经营模式上还是在内部管理工作中，都出现了非常大的变革。因此，政工师要善于创新思想政治工作方式方法，以提高思想政治工作的实效性。政工师要针对国企员工的特点和实际情况，打破思维定势，做到与时俱进，为国企员工提供更多更好的服务。比如，政工师可以采用座谈会的方式与员工交流沟通，了解员工在日常生活中遇到的困难和问题。同时，政工师也可以组织国企员工进行户外拓展活动，组织员工参加革命传统教育等活动提升员工的思想政治素养[3]。政工师还应该关注员工的培训需求，开展涵盖技术、管理、沟通等方面内容的各类培训和学习活动。

（三）营造和谐的企业工作氛围

　　在国企发展的过程中，和谐的企业工作氛围能够提高员工的归属感和凝聚力，从而促使员工更好地完成工作任务。因此，政工师在开展思想政治工作时要注重营造和谐的工作氛围，从而促进员工更好地开展工作。政工师要以身作则，为员工树立良好的榜样，并坚持以人为本，主动关心员工的工作生活需求，认真履行工作职责，充分调动和发挥国企员工的生产积极性和聪明才干，促使员工以更加饱满的热情投入工作中。

（四）开展丰富多彩的思想政治教育活动

　　政工师在对员工进行思想政治教育的过程中，要充分发挥自身的想象力和创造力，不断开展丰富多彩的思想政治教育活动，激发员工的参与热情。在开展活动时，政工师要做到以下几点：一是从国企实际出发，根据员工的兴趣爱好开展一些趣味性强、员工感兴趣的思想政治活动；二是注重活动效果，政工师要对活动过程进行详细记录，并将其作为开展下一次活动的参考；三是在国企内部树立典型，对优秀员工进行表扬和奖励，提高员工参与度。

三、结束语

　　综上所述，随着我国经济社会的快速发展，企业之间的竞争日益激烈。在这种情况下，国企要想提高自身的竞争力，就需要做好员工的思想政治工作。政工师是国企思想政治工作的重要执行者，通过对国企员工进行思想政治教育和引导，能够增强员工的归属感和凝聚力，从而促进国企的良好发展。因此，政工师在进行思想政治工作时要树立创新意识，努力探索新的工作路径和方式方法，以满足新时期新形势下国企发展的需要。
参考文献：
　　[1]杨丽.政工师创新企业思想政治工作的意义与策略[J].智库时代,2017(10):9-10.
　　[2]冯志文.当前国有企业思想政治工作的挑战与创新[J].东方企业文化,2017(S2):135-136.
　　[3]陈华.政工师创新企业思想政治工作的意义与策略[J].企业改革与管理,2017(14):166.

　　作者：靖煤集团白银热电有限公司 王雪