在新时代背景下，我国企业越来越注重党建工作的开展，可以说党建工作是企业发展的“根”和“魂”，更是对企业潜力进行挖掘、对员工动力进行激发的重要工具。由此可见，推动企业党建工作的发展已经成为了新时期现代化企业建设的一个必然目标。为此，本文就结合新时期推动企业党建工作高质量发展的重要性，着重分析有效的发展策略，包括优化思政教育工作、促进党建与生产经营的融合、打造智慧党建平台这几方面，希望能够借此为企业党建工作提供参考。

一、新时期推动企业党建工作高质量发展的重要性分析

　　全方位提高党组织在企业中的影响力，切实发挥党组织的核心引领作用。党组织作为企业的“魂”，在生产经营、文化建设、管理运行等方面都具有重要作用。在新时期下，促进企业党建的高质量发展，可以有效提高党组织在企业中的影响力，从而激励更多企业员工信赖党组织、依赖党组织。比如强化党建工作、规范党内的政治与组织生活，可以充分提高党员们的责任意识与忧患意识，发挥他们的先锋模范带头作用，从而塑造出干事创业与争先创优的良好文化氛围，让员工们可以向企业优秀党员主动学习。另外，只有高质量的党建工作，并促进党的领导和企业治理之间的结合，才可以保证企业在发展过程中不会出现战略偏航的问题，从而为企业注入源源不断的发展活力。提高党员的素质素养是党组织的重要任务，更是推动企业高质量发展的一个内在要求。在新时期下，我国国情和企业发展都出现了显著变化，党组织也应当及时转变自身工作方式、内容与目标。因此在高质量的党建工作中，需要着重落实党员思政教育，提高他们的综合素养，从而奠定企业转型发展的基础。另外，党员作为党组织的一个肌体细胞，他们的一言一行都将对党组织的发展产生影响。深入开展党建工作，可以激发党员们的干劲，提升他们的韧性，让党的每一项工作都能落实到位，促进企业党组织的科学化、现代化与规范化发展。

二、新时期推动企业党建工作高质量发展的有效策略分析
（一）优化思政教育工作

　　第一，要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用全新理论来武装党员干部，发挥出党员干部的主观能动性，落实企业内部的意识形态发展与建设。企业应当着重宣传新时期中国特色社会主义思想，在组织党员干部认真学习的基础上进行科学实践，加深他们对当前国情与世界形势的了解；第二，要对教育内容加以创新，着重推进红色主题式教育、法纪教育、心理教育以及形势任务教育，全方位提高党员干部思政意识，对教育成果加以巩固。企业应当保证思政教育能够涵盖企业的党风廉政与日常经营管理等多个方面；第三，对教育方式加以创新。首先要善于运用网络平台这些新资源，进行网络学习课程中的“微课”开发，促使党员主动学习。其次，企业可借助于红色课堂、专题学习研讨会、道德讲堂等方式开展分层学习活动，让党员们可以逐层逐级的学习，促进思政教育的更深层次覆盖。

（二）促进党建与生产经营的融合

　　为充分发挥出企业党建的效用，应当促进党建和生产经营之间的融合。第一，要把党建责任与任务落实至基层，促进党建向基层、具体项目与部门当中延伸，逐步促使基层党组织变成团结员工的一个重要核心；第二，要仔细研究、体会与学习党中央及上级部门的最新政策精神，探寻政策精神和企业之间的契合点，从而推动企业组织建设、制度建设、作风建设与纪律建设；第三，要发挥党组织的核心引领作用，加强基层党支部的建设工作，以确保企业工作、党支部战斗壁垒建设、党建工作能够同步推进，从而确保企业日常生产经营的顺利推进。与此同时，还要贯彻党管干部这一基本原则，并积极鼓励党员们到企业基层中去锻炼，定期在基层提拔新的优秀党员，提升党建活力；第四，要着重推进“党建+”工作，比如党建+示范区、责任岗、安全生产、维稳活动等，打造一个特色化的党建平台。与此同时，也要对党员的社会意识加以激励，组织他们开展各种形式的公益活动，为企业树立社会形象提供帮助。

（三）打造智慧党建平台

　　第一，应当打造党员干部数据库，第一时间把党员的责任处分、职责岗位、考核考评等基础信息录入其中，从而为管理党员提供便利。与此同时，还可以借助线上平台来综合管理党员们的组织关系、流动信息以及档案信息，从而减少不必要的工作成本；第二，在智慧党建App当中开通专门为员工建议服务的“直通平台”，并由党支部领导人员定期和员工开展线上谈心谈话活动，以提高企业的凝聚力与战斗力；第三，就是打造一个“智慧党建”下的专属活动室。为此，企业可充分运用当前的人工智能、VR、AR等技术手段，打造一个集合宣传、工作、管理、会议、学习等一体化的活动室，进一步实现新时期下建设智慧党建这一新目标。

三、结语

　　综上所述，在新时期下，党建工作的高质量发展首先要求企业充分认识到党建工作的重要性，而后在此基础上，结合新时期的新技术、新理念与新模式，推动党建工作向着高质量、规范化、现代化的方向前进，奠定自身长期稳定发展的党建基础。

作者：晋能控股集团太原煤气化选煤分公司 周建军