摘要：习近平总书记指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”坚持党的领导是国有企业稳步发展的重要前提，而党建工作是国有企业坚持中国特色社会主义发展道路的具体体现。因此，国有企业应充分利用新时代的发展契机，坚持党建工作基本原则，不断优化企业党建工作。文章立足国有企业，以党建工作为核心，提出了一些优化党建工作的具体措施，以期推动国有企业党建工作的高质量发展。
　　关键词：国有企业；党建工作；对策

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党建工作作为推动国有企业不断发展的核心力量，能够指明企业发展方向，为国有企业稳步发展提供内在驱动力。在当前时代背景下，国有企业正走向发展与转型阶段，国企员工需将先进的党建工作理念融入企业经营与发展之中，确保党建工作高效有序开展。在中国式现代化的新征程上，加强国有企业党建工作刻不容缓。

一、加强国有企业党建工作的重要性分析
（一）保证企业发展方向

　　首先，加强党组织在企业中的领导地位和作用，可以促进企业理念与社会主义核心价值观的融合，并将其贯彻到企业日常生产经营活动中。这样不仅能提高员工对企业价值观念的认同感和凝聚力，还能强化员工敬畏法律、遵守道德、积极履行社会责任等方面的行为规范。
　　其次，加强国有企业党建工作还具备推动企业可持续发展的重要作用。通过落实党风廉政建设责任制和坚持反腐败斗争的基本方针，可以有效净化企业内部环境，预防和遏制腐败行为的发生，并最大程度地保护企业资产安全。同时，党建工作也能引导企业积极履行社会责任，在绿色发展、科技创新以及人才培养等方面作出更多贡献[1]。这样不仅可以提升国有企业在市场中的形象和信誉度，还能为公司长远稳定发展奠定坚实基础。

（二）满足社会经济发展的需要

　　首先，促进资源配置优化与产业结构升级。在不断变化的市场环境中，国有企业承担着调节资源分配、促进产业结构优化升级等重要职责。加强党组织在国有企业中的领导核心作用，可以推动各级干部及员工树立正确的政治观念、底线思维和红线意识，并始终保持为人民服务、促进经济繁荣发展的初心使命。这将有效推动企业创新能力提升、技术进步与产业升级，以满足社会经济发展的多元需求。
　　其次，促进市场秩序健康发展与公平竞争。作为经济市场中的参与者和主导者，国有企业在维护市场秩序、推动公平竞争方面具有重要责任。通过强化党建工作，国有企业能够树立正确的商业道德观念，履行社会责任，提高透明度和诚信度，并严格遵守法律法规，合规经营[2]。
　　最后，在实施国家战略和推动可持续发展方面，加强国有企业党建工作也具有不可替代的重要作用。国有企业是实现国家战略意图、应对外部环境变化和重大风险挑战的关键变量，在贯彻执行国家政策和推动可持续发展方面具备独特优势。通过充分发挥党组织在国有企业中的领导核心作用，深入贯彻落实国家重大战略，如创新驱动发展、乡村振兴等，国有企业可以更好地服务于国家和社会的发展需要，推动社会经济高质量发展、可持续发展。

二、国有企业党建工作基本原则
（一）坚持党的全面领导

　　只有坚定不移地将中国共产党的领导贯穿于国有企业各个环节和方面，才能确保其正确履行社会责任、实现科学发展[3]。

（二）坚持把服务职工群众放在首位

　　秉持以人为本的理念，在开展各项活动时应注重满足职工群众多样化、个性化需求，切实保障职工合法权益。

（三）坚持加强组织建设

　　通过健全完善机构设置、优化岗位配置等措施，不断提升组织效能和管理水平，并加强对干部队伍的培训和选拔，为国有企业党建工作提供坚实的组织保障。

（四）坚持充分发挥党员先锋模范作用

　　鼓励和支持党员积极参与各项生产经营活动，并在岗位上起到示范引领作用，不断提高自身素质和业务能力，为国有企业的创新发展贡献力量。

（五）坚持加强党风廉政建设

　　严格落实中央关于反腐倡廉的各项要求，加强监督检查制度建设，建立健全惩治和预防腐败体系，确保国有企业始终保持干净、廉洁、高效的良好形象。

三、新时代加强国有企业党建工作的对策
（一）持续加强思想道德建设

　　国有企业思想道德建设是指通过加强党员干部的思想品德修养，提高他们的政治觉悟和社会责任感，从而增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力。国有企业党建工作主要是通过不断加强党员干部对马克思主义理论和中国特色社会主义思想的学习教育，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在实践中增长才干、锻炼意志，提高国有企业领导班子和干部队伍整体素质水平[4]。
　　在新时代背景下，国有企业面临着前所未有的机遇和挑战。全面建设社会主义现代化国家需要具备先进生产力、先进文化和先进制度三者相互促进的条件，而这些条件又都离不开国有企业在经济发展中发挥的基础性作用。因此，加强国有企业党建工作是推进经济发展、促进社会进步的必然要求。
　　首先，在思想道德建设方面，可以加强党员干部的思想教育和价值观引导，培养他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感；其次，在党的政治建设方面，可以通过开展马克思主义理论学习教育活动、组织参观考察、交流研讨等形式，提高党员干部对马克思主义理论和新时代中国特色社会主义思想的认识水平。此外，还可以通过制定、完善相关规章制度来规范国有企业内部管理，并加强监督检查机制，确保国有企业党组织及其领导班子履行职责、发挥作用[5]。同时，要注重激励机制改革，将物质激励与精神激励相结合，提高国有企业人才队伍整体素质水平。

（二）完善国有企业党组织基本架构，引领生产经营活动

　　一方面，在完善国有企业党组织基本架构过程中，应该注重以下几点：一是加强组织建设，通过建立健全党委、支部等各级组织机构，实现全覆盖、有效运行，并确保领导人员的正确选配与岗位职责的明确划分；二是加强干部队伍建设，通过选拔优秀干部参与国有企业党建事务，提高队伍整体素质和能力水平；三是健全制度机制，通过制定相关规章制度和监督机制，确保国有企业党建工作得以规范化运行。
　　另一方面，引领生产经营活动，则需采取以下措施：一是加强思想政治引领，通过开展理论宣讲、主题教育等活动，在员工中树立正确的价值观念和道德观念；二是推进改革创新，鼓励国有企业在技术创新、管理创新等方面进行积极探索，以适应市场竞争和经济发展的要求；三是加强党群关系建设，通过开展各类文体活动、组织职工参与社会公益事业等方式，提升员工的凝聚力和归属感。

（三）积极落实全面从严治党，强化全过程监督

　　首先，落实全面从严治党的基本原则与要求。这包括坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度、深化改革创新、加强组织建设、严肃执纪问责等方面。通过制定相关政策文件和法规来明确各个层级在国有企业党建中的职责与义务，并将其纳入公司章程或内部管理制度当中，以确保各项工作能够得到有效执行。
　　其次，注重全过程监督体系的构建与完善。该体系应该具备多层次、多维度的特点，并结合现代信息技术进行智能化、数字化建设。通过建立健全内部监督机制、加强对党员干部的教育培训和日常管理、加强对企业经营状况的监测与评估等方式，确保国有企业党建工作在各个环节都能得到有效监控和指导。
　　最后，注重整合资源，形成多方联动的监督合力。这包括将党委、纪委与其他内部职能部门进行联动，形成“三位一体”的工作模式；同时与司法机关、媒体、社会组织以及企业家协会等外部力量进行紧密合作，营造良好的社会舆论氛围，形成社会监督压力，推动国有企业在党建工作上始终保持高度廉洁自律[6]。

（四）加强企业人才队伍建设

　　首先，在招聘阶段，应该注重选拔具备政治觉悟、职业道德和专业能力的优秀人才。通过制定严格的选拔标准，并结合个人素质评价体系，在竞争激烈的市场环境中筛选出适合国有企业特点和需求的候选人。
　　其次，在培养与管理阶段，应该注重培育并提升员工的综合素质。这包括提供全面的培训机会，如政治理论、经济知识、管理技能等方面的培训，以便员工能够适应不断变化的市场环境和企业发展需求。同时，建立健全人才晋升制度和薪酬激励机制，激发员工的创新意识和工作积极性。
　　最后，在组织与文化建设阶段，应该注重打造积极向上、团结合作的企业文化氛围。这可以通过开展各类思想教育活动、举办党组织生活会议等形式来实现。此外，应在企业内部建立起良好的沟通渠道和信息共享平台，促进不同岗位之间的交流与合作。

四、结束语

　　在新时代，国有企业需深刻认识到党建工作对自身发展的重要性，在具体工作实践中持续加强思想道德建设、完善国有企业党组织基本架构、积极落实全面从严治党、加强企业人才队伍建设，以更好地应对党建工作带来的挑战，切实为提升国有企业核心竞争力、助力国有企业实现高质量发展提供保障。

参考文献

　　[1]陈赛宁,康玉洁.推动国有企业党建工作高质量发展[N].山西市场导报,202310-10（C02）.
　　[2]赵迪,唐博星.新形势下国有企业党建工作现状和创新研究[J].办公室业务,2023(18):96-98.
　　[3]魏和梅.新时期加强国有企业党建工作策略探析[J].兰州工业学院学报,2023(4):113-116.
　　[4]胡建新.关于加强和改进国有企业党建工作的几点思考[J].上海国资,2023(6):67-70.
　　[5]黄炜.国有企业加强党建工作的合理性与相关实践[J].现代企业,2023(6):89-91.
　　[6]高鸣敏.新时代加强国有企业党建工作创新的路径[J].活力,2023(9):22-24.

　　作者：山西省建筑材料工业设计研究院有限公司 顾彦洁