“国有企业是新时代环境下我国经济体制改革的重要组成部分，也是党和国家事业发展的坚强支持。国有企业在党的领导下，积极开展思想政治工作能够为其他企业作出表率。加强职工的思想政治教育，不仅有助于维护企业的内部稳定，还有助于促进企业的可持续发展。因此，本文将探讨一系列策略，以提高国有企业职工的思想政治教育水平，为国家和党的事业贡献更大的力量。

一、思想政治教育的多元化

　　首先，对于企业高层管理人员和领导干部，应该建立高水平的党校和干部学院，提供深入系统的党性教育和国家政策法规培训，以增强他们的政治意识和领导能力。这些培训课程可以涵盖党史、新中国史、国际形势、法律法规等方面，使他们具备更高的思想政治觉悟。
　　其次，对于普通职工，可以开设不同层次的思想政治教育班，包括入党积极分子培训、党员教育和普通员工的思想政治培训。这些课程可以覆盖中国特色社会主义理论体系、党史、国情、法律法规等内容，帮助职工提高思想政治觉悟。
　　最后，还可以建立在线学习平台，为职工提供便捷的思想政治教育资源。通过网络课程、在线讨论和自主学习，不仅可以满足不同层次职工的学习需求，还能够实现随时随地的学习。

二、融合工作内容

　　推动思想政治教育与业务工作深度融合的核心在于将思想政治教育与实际业务工作相结合，使思想政治教育不再是简单的“附加内容”，而是贯穿在工作中的有机组成部分。
　　首先，企业可以将党建工作纳入到业务管理中，建立党建工作目标与业绩考核相结合的机制。通过设立党建绩效评价体系，将党员的政治表现与业务绩效挂钩，使党员在工作中不仅要关注业务，还要注重思想政治教育，提高他们的思想政治觉悟。
　　其次，可以设置业务岗位的思想政治教育课程，将党课内容融入到业务课程之中。这样，职工在学习业务知识的同时也能够接受思想政治教育，使学习更具针对性和实际性。
　　最后，可以在业务项目中融入思想政治教育元素，引导职工在实际操作中贯彻落实党的政策法规，弘扬社会主义核心价值观。例如，在项目讨论中引入党史学习，使党员职工更好地理解党的发展历程和伟大成就，增强他们的党性修养。
　　通过推动思想政治教育与业务工作深度融合，国有企业可以使职工更好地将党的政策法规与实际工作相结合，实现企业职工业务能力和思想政治水平的全面提升。

三、加强企业文化建设

　　企业文化是一种精神纽带，它承载着组织的核心价值观念、行为准则，以及对员工的期望。通过建设内容丰富、积极向上的企业文化，可以更好地引导和影响职工的思想和行为，提高其政治觉悟和综合素养。
　　首先，注重企业文化内容的宣传。包括诚信、责任、创新、合作等核心价值观，这些价值观应该贯穿于企业的各个方面。通过内部培训、员工手册、企业宣讲等方式，向职工传达企业文化的核心理念，引导他们在工作中积极践行。
　　其次，可以通过设立企业文化活动和节庆来弘扬企业文化。例如，举办企业节日庆典、员工比赛、文艺演出等活动，使职工积极参与其中，感受企业文化的魅力。这些活动可以增强员工的归属感和凝聚力，同时也有助于传递企业文化的正能量。
　　再次，企业可以通过文化建设来贯彻落实党的政策法规，弘扬社会主义核心价值观。将党建工作与企业文化相结合，让职工在日常工作中更多地接触和理解党的政策法规，增强党性修养。同时，通过企业文化的传播，传递社会主义核心价值观，引导职工树立正确的思想和行为准则。
　　国有企业通过企业文化的建设可以营造积极向上的工作氛围，提高职工的政治觉悟和综合素质，为企业的发展创造更有利的环境。企业文化不仅是一种文化传承，而且是职工思想政治教育的有效途径，使之更深入人心。

四、强化党组织的作用

　　首先，党组织的指导可以明确思想政治教育的方向和目标。通过制定清晰的教育计划和政策文件，可以明确教育的重点领域，如党史学习、核心价值观宣传等，从而引导职工思想政治教育朝着正确的方向发展。
　　其次，企业中的党组织要积极发挥自身的组织能力，在日常工作中渗透思政教育的内容。通过组织集中学习、座谈会、主题教育等方式，确保职工有机会深入学习和讨论，提高思想政治觉悟。
　　再次，党组织可以组织党员干部深入一线，深入了解职工需求和遇到的问题，及时提出解决方案，确保思想政治教育工作紧密联系实际。这有助于加强党员干部联系服务职工的工作，增强职工对党组织的信任。
　　最后，注重培养基层党员干部，促进思想政治工作宣传的全面开展。通过对基层党员干部的培训，可以使基层党员干部在自己的岗位上实现专业水平的发挥，从而影响周围的同事，实现思想政治教育在企业中的全面落实。
　　重视党组织在企业思想政治工作中的作用，可以有效强化企业思政教育工作的针对性。在以党组织作为中坚力量的培养模式下，国有企业能够获得坚定的政治方向性保障，并确保思想政治教育工作的成功开展。党的领导将成为职工思想政治教育的强大引导力量，推动企业取得更好的发展。

五、结语

　　在我国国有企业中，开展思想政治工作不仅能提升国有企业自身的先进性，同时也能为我国经济建设的高速发展提供保障。只有通过综合策略的实施，才能更好地满足职工需求，促进员工和企业共同成长，实现共赢发展。

　　作者：兖矿能源集团股份有限公司鲍店煤矿综合办公室 闵锐