高速公路作为国家的重要基础设施，承担着连接城市、促进经济发展的重要任务。在当前社会经济快速发展的背景下，高速公路职工的思想政治工作备受关注。本文对高速公路企业职工思想政治工作的现状进行分析，同时提出相应的实践探索，以更好地满足企业需求。

一、高速公路企业职工思想政治工作的现状分析

　　随着高速公路网络的快速扩张，高速公路企业职工队伍日益庞大，职工结构呈现出多元化的趋势，思想政治工作面临新情况、新形势，需要制定更精细化和差异化的措施，以持续提升思想政治工作的政治引领力，充分凸显思想政治工作在高速公路企业发展中的重要作用。企业政策的制定和实施需要职工的积极参与和支持，而高速公路企业的特殊性质要求职工具备高度的政治觉悟和道德素养。因此，思想政治工作已经从过去的辅助性工作演变为企业各项工作中的核心。另外，互联网和新媒体的普及为思想政治工作提供了新的平台，高速公路企业职工能够通过在线课程、社交媒体等途径获得更多信息和培训资源，也使得高速公路企业职工的思想政治工作更加便捷。

二、做好高速公路企业职工思想政治工作的实践探索
（一）倡导和落实廉政文化

　　在高速公路企业职工思想政治工作中，倡导和落实廉政文化是至关重要的一项实践。首先，应广泛开展反腐倡廉教育活动，引导职工树立廉洁从业的观念。通过定期开展反腐教育和警示教育，职工可以深刻了解腐败的危害，提高自觉遵纪守法的意识。其次，企业思想政治工作人员应树立廉政典范，用自身榜样引导下属。再次，制定廉政规章制度，严格的监督机制和内部控制体系可以有效防范腐败行为，确保企业内的管理程序和标准是透明、公正、公平的。最后，应建立和完善保障职工利益的机制，为职工提供举报渠道，确保廉政文化得以贯彻实施。

（二）党建工作与组织管理

　　党建工作应紧密结合高速公路企业的实际情况，以党建为引领，推动职工思想政治工作的深入开展。党组织应发挥积极的引领和示范作用，将党的路线方针政策传达给职工，引导他们坚定党性，牢记初心和使命。在组织管理方面，要建立健全职工组织，为职工提供交流合作的平台，实现职工之间的良好协作，并帮助职工解决在工作和生活中遇到的问题。党建工作与组织管理是高速公路企业职工思想政治工作的基础和支柱，通过这些实践方法，可以巩固职工队伍的稳定性，提高职工整体思想政治素质，促进企业的可持续发展。

（三）宣传教育与培训

　　宣传教育需要制订科学合理的宣传计划，深入细致做好职工思想政治工作，团结引领职工群众听党话跟党走，比如定期发布通知、新闻、文章，以及组织专题讲座和座谈会等，使职工深入了解政策法规和企业发展动态。此外，培训也是思想政治工作的重要环节。高速公路企业职工的工作需要不断适应技术和政策的变化，因此培训计划应该根据职工的实际需求制定。培训内容可以涵盖技术、管理、职业道德等方面，以提高职工的综合素质和职业技能。培训可以通过在线课程、研讨会、内部导师等形式进行，确保职工能够不断学习和提升自己。

（四）互联网和新媒体的应用

　　应用互联网和新媒体可以更全面、及时地传达政策解读、业务动态以及党风廉政建设等重要信息，使思想政治工作实现更广泛的覆盖、更深入的渗透、更高效的传导。企业可以构建一个内部信息交流平台，方便职工获取最新的政策解读和业务动态。这种实时的信息传递不仅能使职工始终保持对行业发展的敏感性，也能使他们更好地理解企业的发展战略和党的路线方针政策。

三、结束语

　　高速公路企业职工思想政治工作的现状表明，现有工作仍存在一些问题，但通过实践探索，可以更好地保障职工权益，满足企业发展需求，促进社会进步。建议高速公路企业倡导和落实廉政文化，加强党建工作与组织管理，强化宣传教育与培训，利用互联网和新媒体技术，不断提升职工思想政治工作的质量和水平，为企业的可持续发展提供保障。（作者：河南交通投资集团有限公司南阳分公司 张继瑞）