一、引言

　　国有企业作为国家经济的重要支柱，其发展状况对于整个国民经济的运行有着至关重要的影响。而在企业的长期发展中，企业文化扮演着至关重要的角色。本文旨在探讨国有企业文化的塑造与影响，以及如何打造积极的企业文化，促进企业的可持续发展。

二、国有企业文化的塑造

　　1.历史传承：国有企业通常拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴，这是企业在长期发展中形成的独特文化特征。对历史的认同和传承，可以帮助员工形成共同的企业价值观和行为规范。
　　2.领导力：企业领导者的价值观和行为方式对企业文化有着深远的影响。具有远见卓识的领导者，能够以身作则，引领员工朝着共同的目标前进。
　　3.员工参与：员工是企业文化建设的重要参与者，鼓励员工参与决策和管理，能够增强员工的归属感和责任感。
　　4.培训与教育：通过持续的培训和教育，可以使员工更好地理解和接受企业文化，进而将其内化为自己的行为。

三、国有企业文化的影响

　　1.提升企业形象：积极的企业文化可以使企业在市场中树立良好的形象，增强消费者和合作伙伴对企业的信任。
　　2.激发员工积极性：优秀的企业文化可以激励员工的工作热情和创新精神，提高员工的工作效率和满意度。
　　3.促进企业创新：企业文化鼓励员工挑战传统思维，尝试新的方法和解决方案，这有助于企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。
　　4.强化企业凝聚力：共同的价值观念和行为准则，可以使员工紧密团结在一起，形成强大的团队凝聚力。

四、案例分析

　　为了更深入地探讨国有企业文化的塑造与影响，我们来看一下华新燃气集团有限公司的案例。
　　华新燃气集团有限公司作为山西省属燃气产业组建的综合燃气市场主体，拥有着悠久的历史和深厚的文化底蕴。在塑造企业文化方面，华新燃气集团有限公司注重以下几点：
　　1.突出大局导向：公司深刻把握“一流企业”“现代化企业”“绿色能源企业”三个层面的实践要求和内涵实质，以“聚气纳新、追求卓越”的企业精神为引领，聚焦主责主业，加快构建质量高、效益优、高效协同、竞争力充分的现代化产业体系，奋力把燃气产业打造成为助力山西省高质量转型发展的重要支撑性产业。
　　2.注重为人民服务：公司始终践行以人民为中心的发展导向，统筹做好产供储销各环节，以更加充足稳定的资源、更加智慧畅通的管网、更加高效便捷的终端，全力以赴做好燃气保供工作；始终秉承“始于民生大计、长于专业引领、臻于用心用情”的服务理念，塑造良好的企业品牌和社会形象。
　　3.鼓励创新和科技研发：公司以“创心创行，共创共享”的创新理念为引领，坚定不移实施创新驱动发展战略，切实提升技术牵引和产业变革的创新力；践行“汇才聚智、育能塑优、有为有位”的人才理念，贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，形成创新主体多元、创新活力迸发、创新成果丰富的生动局面。
　　这些价值观和行为准则在员工中得到了广泛的认同和接受，并逐渐形成了公司的独特企业文化。
　　在华新燃气集团有限公司企业文化的影响下，员工们普遍具有高度的责任感和使命感，积极投身于国家能源事业的发展中。

五、结论与建议

　　通过以上分析和案例研究，我们可以看到国有企业文化的塑造与影响对于企业的长期发展具有重要意义。为了更好地塑造和发展国有企业文化，我们提出以下建议：
　　1.更加注重企业文化建设：国有企业应当把企业文化建设作为企业发展的重要战略之一，加强顶层设计，制定相应的规划和措施。
　　2.强化核心价值观的认同和传承：国有企业应当深入挖掘自身的历史和文化，提炼出具有特色的核心价值观，并通过各种渠道和方式将其传承给员工和社会各界。
　　3.推动企业文化的创新和发展：随着时代的变化和企业的发展，国有企业应当不断推动企业文化的创新和发展，使其更好地适应市场的变化和企业发展的需要。
　　4.提升企业形象的塑造和传播：国有企业应当注重提升企业形象的塑造和传播，通过积极参与社会公益事业、加强品牌建设等方式，提高企业在市场和社会中的知名度和美誉度。
　　5.培养员工的文化意识和素质：国有企业应当注重培养员工的文化意识和素质，通过加强培训，将企业文化融入到员工自身工作实践当中。
　　国有企业文化的塑造与影响是一个长期而复杂的过程，需要企业领导者、员工以及社会各方的共同努力。在塑造企业文化的过程中，国有企业应注重历史传承、领导力、员工参与以及培训与教育等方面；而在企业文化的影响下，国有企业则可以通过优秀的企业文化提升企业形象、激发员工积极性、促进企业创新以及强化企业凝聚力等。这些都有助于国有企业在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展。

六、展望

　　国有企业作为中国经济发展的重要支柱，其企业文化的塑造与影响不仅关系到企业的自身发展，也关系到整个国民经济的健康运行。未来，随着中国经济形式的持续变化和国际竞争关系的逐渐激烈，国有企业将面临更加严峻复杂的挑战。因此，我们期待国有企业能够进一步强化企业文化的塑造与影响，能够吸收和借鉴国内外优秀企业的文化元素，不断丰富和拓展自身的企业文化内涵，以更好地适应市场变化和企业发展的需要，实现持续、健康的发展。（作者：山西华新交通能源集团有限公司 王庚）