摘要：本文对党建引领国企高质量发展问题进行研究，立足于党建工作开展现状，挖掘党员教育、党建与业务融合、监督管理等方面存在的问题，并提出优化策略。力求通过构筑党建学习平台、党建与安全生产融合、加强内外监督等方式，充分发挥网络信息技术优势，打破时空界限，开展跨区域学习与交流，凝聚党员思想共识，促进党建工作的一体化推进，强化监督管理，增强党建工作的公信力，推动国企的优质高效发展。
　　关键词：党建；国有企业；创新发展；发展路径
　　引言：随着国企党建工作会议的顺利召开，党建工作的地位提升到新高度，越来越多企业开始意识到党建工作的重要性，并将重心放到如何提升党建工作质量方面来，在实践中坚持以支部建设、制度创新、组织构架完善为抓手，通过加强党建知识学习、党建与业务相融合、强化监督管理等方式，促进干部成长，纠正内部不良作风，不断促进党建工作质量的提升，积极营造党建引领企业发展的氛围，最终实现国企高质量创新发展目标。

一、国企党建工作开展现状

　　近年来，在全面从严治党的形势下，国企始终坚持党的领导，政治建设力度不断增强，党建工作质量有所提升，但仍存在以下一些问题。一是思政教育开展不足。近年来，人们生活品质不断提升，一些党员思想开始松懈，贪图享乐，在面对金钱、权利的诱惑时，理想信念有所动摇，甚至利用手中职权谋取个人利益，破坏党在群众心中的形象。上述情况发生的主要原因在于党员的理论学习不足，党建与思政教育工作未能高效开展，使得党员思想产生问题；二是党建与业务工作结合不够紧密，在思想教育理念学习期间，部分基层党组织盲目开展各类会议，党员疲于应对，很少将精力放到如何将党建与中心工作结合上来，且党建开展模式单一，忽视网络平台的创建与应用，从而影响工作实效；三是党建工作开展缺乏有力监督，容易流于形式，抑制了国企的高质量创新发展步伐。对此，应强化党员的思想认知，对党建和工会工作给予高度重视，并努力探索切实可行的创新路径，实现国企的优质高效发展。

二、党建引领国企高质量发展的可行路径
（一）构筑党建学习平台，凝聚党员思想共识

　　为了迎合新时期新形势，国企党组织应积极探寻党员学习的新道路，借助网络渠道，以网上课堂、学习强国、在线党建课程等形式，学习更加全面的党建理论知识，探索更加贴合群众需求的党建工作路径，将晦涩难懂的理论知识变得简单清晰，降低学习和理解难度，使学习教育更接地气，与基层党员的工作实际相结合。有条件的国企还可以借助网络渠道，打破地域、时间的界限，创建智慧党建平台，解决外地党员管理难、见面难、学习难等问题。通过创建微信群、QQ群、社交App和直播平台等方式，可以使不同地区的党员之间进行线上交流、协商与管理，不但可以满足党员的跨区域交流，还可以避免党员因外地出差耽误参加会议。同时，智慧党建平台还可以将国企党务工作数据自动汇合整理，减轻基层群众的负担，激发党员参与学习的欲望，开创企业发展的新格局。

（二）党建与业务相融合，一体化推进

　　在党建新路径探索中，国企应对党建、业务统筹兼顾，丰富支部组织生活，举办安全生产月等活动，促进党建与安全生产的有机融合，实现一体化推进。例如，开展“一站到底”安全知识竞赛，鼓励党员、积极分子等报名参加，展现自己的知识储备，营造比学赶超的学习氛围。为增强党支部政治生活的凝聚力，还可以在党员日活动中鼓励党员相互交流、分享经验、提升思想，拉近彼此的距离，紧密团结在一起，促进党建责任的贯彻落实，使基层党组织工作稳步开展。此外，还应迎合时代潮流，将党建数字化工作落实，强化党员外树形象、内强素质，适应数字化改革发展趋势，为国企的高质量发展提供强大助力。

（三）做好监督工作，增强党建工作的公信力

　　针对国企缺乏监督，党建工作流于形式的问题，应内外兼顾，双管齐下，促进党建公信力的提升，开展的措施如下：一方面，加强监督检查，及时落实整改。进入新时期后，国企应注重党建、经营管理体系的监督，促进从严治党的贯彻落实，营造健康的工作氛围。对此，国企应整合内外监督力量，组建专门的监督小组，负责党建工作开展情况的监督，开展党风廉政建设，并实行责任制，明确职责，使纪检监察工作的活力得以充分释放；对外发动社会力量参与，形成多点发力的局面，及时发现问题并进行整改；另一方面，聚焦基层党建，获得群众支持。基层党组织要始终坚持以人为本，走群众路线，致力于增强群众的幸福感。对此，在党建引领下，通过创建党员活动室、利用节假日开展党的方针政策宣传、组建党员志愿服务队等方式，面向全体党员普及党建的相关知识，了解党员的工作状态，为困难职工“送温暖”，开展“一对一”帮扶活动等，使基层党员员工的心声能够传达出去，并深切感受到党委、党支部的关心与温暖，有效增强党员员工的责任意识、政治意识，使得党建工作的公信力得以提升。

三、结语

　　综上所述，在新的发展态势下，国企应深刻意识到党建的重要性，并通过构筑党建学习平台、党建与安全生产融合、加强内外监督等方式，充分发挥党建对国企发展的引领作用，使党员通过理论学习与实践，坚定理想信念，并在全方位监督下，促进党建与业务的有机融合，夯实国企的高质量发展根基。
参考文献：
　　[1]白珂.高质量党建引领国有企业改革发展的新路径探索[J].国企,2022(15):225-227.
　　[2]谢世军.以科学发展观引领国有企业党建工作创新的着力点探析[J].中外企业家,2020(9X):21-23.

作者：山西杏花村汾酒集团有限责任公司 王浩然