在新形势下，国有企业的内外部环境正发生着巨大变化，为了维护企业的可持续发展，必须提高对国有企业党建工作的重视，通过对党建工作的重要性进行分析，提出几点创新党建工作的策略，有效强化党建工作的效果。

一、国有企业党建工作的重要性
（一）构建和谐发展的企业内部环境

　　国有企业开展党建工作时，主要的工作对象是企业内部的所有员工及领导干部，通过加强对他们的思想政治教育，塑造企业内部优秀的思想氛围，为企业员工创造良好的环境，进而有效激发员工的工作潜能，保证企业各项工作能够顺利高效地完成，为企业的发展提供更加广阔的空间。

（二）引领国有企业未来发展方向

　　随着社会经济水平的提升，国有企业正面临着全新的发展格局，为了保证企业的健康可持续发展，不仅需要将企业全体员工的内心团聚在一起，还需要在企业内部深化党的核心思想，让党的路线、方针、政策在基层落地生根，同时，加强企业对市场环境和市场竞争的分析理解，更好地为企业把握未来的发展方向。

（三）帮助国有企业凝聚更大的力量

　　党建工作是党与国有企业的衔接枢纽，通过在国有企业内积极开展党建工作，可以有效保持国有企业的先进思想，将党性文化在企业全体员工中进行有效渗透，进而在国有企业内部建立更加强大的思想文化体系，有效增强国有企业的核心凝聚力，让企业在新时代市场环境下得到更好的发展。

二、党建工作创新发展新思路
（一）深刻理解关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实党建工作

　　对于党建工作来说，在成千上万条抓紧党建工作的政策措施当中，最为关键的还是做好党建工作的落实，这是开展党建工作的基础和关键，也是保证党建工作成效的核心因素。所以，必须在国有企业内深入贯彻落实党建工作。首先党建工作人员必须树立正确的思想观念，能够深刻领会党的精神，自觉遵守党的纪律，跟着党的步伐前进，这样才能在开展党建工作时认真做好每一项工作和每一个环节，保证党建工作的效果。第一，需要加强对党建工作队伍人员选拔的重视，在选人用人方面要提高标准和要求，通过对思想、行为、工作和生活等多个方面展开全方位的分析与考察，为党建工作选拔高质量的党务人才。第二，需要加强对党务工作队伍的培育，提高队伍的积极性、主动性、创新性、开拓性，为国有企业塑造一支高素质强党性的优秀党务工作队伍，以其自身严于律己的姿态为国有企业其他员工做好榜样，进而有效加强党建工作的效果。

（二）融合创新党建形式，紧跟时代发展

　　对于党建工作来讲，其开展的形式能够直接影响党建工作的效果，在一般情况下，党建工作开展时常常需要考虑采用什么样的形式。所以，在开展党建工作时，工作人员需要遵循一个基本原则：党建形式不仅需要与党建工作目标相契合，还需要顺应时代的发展趋势。党建工作人员需要在这个基本原则的基础上展开党建工作的创新。第一，展开技术融合创新。在新时代的背景下，党建活动的形式需要紧跟时代的发展，结合自媒体数字技术对党建活动形式进行创新。比如，可以运用抖音、公众号等自媒体平台，将原本长篇的学习内容分割为多个精简的学习视频或者图文内容，提高党建学习内容的可读性和趣味性，让企业员工可以利用碎片化的时间开展学习。这样可以让每位员工根据个人情况开展个性化学习，合理安排自身的学习时间，可以在减轻党建学习压力的同时还能有效提高学习效果，在长时间碎片化的学习下不断积累，将党建融入员工生活的方方面面。第二，对党建品牌进行创新，作为党建工作系统化的体现，党建品牌不仅能为党建活动创造灵感，提高企业员工参与党建活动的积极性，还能将其与新时代的新产品进行融合，为员工带来全新的感受，提高党建工作在企业员工心中的地位，进而加强党建工作的效果。

（三）结合生产经营特性，创建新型党建机制

　　在党建工作的开展过程中能够发现，党建活动与企业的生产经营活动息息相关。在国有企业的生产活动中，必须将企业理念和发展格局与国家的发展理念紧密结合在一起，同时还需要提高企业的生产经营效益，促进企业健康可持续发展。所以，在国有企业开展党建工作时，需要做到党建带动生产，生产推动党建，将党建工作彻底落实到企业生产当中，推动企业的发展。所以，为了将企业生产活动与党建工作进行有效结合，第一，需要加强党委领导对党建工作的重视，让领导形成党政与业务融合的思维，打破传统党建工作的局限性。第二，需要在党建工作中培养员工形成党建与企业实际相结合的理念，在党建活动中探索如何与企业生产经营建立紧密联系。第三，需要积极学习其他企业先进的党建工作方法和理念，将党建学习与业务学习进行有效融合，建立新型党建机制，提高党建工作的效果。

三、结语

　　总之，随着近几年经济的高速增长，部分国有企业将发展重心放在企业生产经营活动上，对党建工作有所疏忽。作为企业高质量发展的关键，需要不断加强对企业党建工作的重视和创新，进而有效提高党建工作的效果。（作者：陕西未来能源化工有限公司 康世勇）