袁晋敏

　　摘要：思想政治工作是推动企业健康发展的重要保障。但在实践中，思想政治工作常常面临一些挑战。本文旨在探讨企业思想政治工作的难点并提出应对策略，为企业思想政治工作的顺利开展提供参考和建议。
　　关键词：企业；思想政治工作；难点
　　企业思想政治工作是一项旨在用正确的思想观念对职工进行引导、启发和教育，使他们树立正确的思想观念和价值取向，促进企业内部稳定和发展的重要工作。然而，随着社会的不断变化和发展，企业思想政治工作面临着诸多新的挑战和难点，如员工思想观念的多样性、信息传递的复杂性、外部环境的不确定性等。如何在多样化的员工群体中进行思想政治引领，建立健全信息传递和沟通机制，有效应对外部环境的变化，成为企业思想政治工作的重要课题。因此，企业需要制订有针对性的应对策略，加大思想政治工作力度，促进企业的和谐稳定发展。

一、企业思想政治工作的难点

　　随着科学技术与经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，思想政治工作也面临着新的形势与挑战，存在着一些工作难点。领导层的思想水平及员工素质等内部组织因素，政策法规变化和社会舆论影响等外部环境因素，都对思想政治工作产生着直接影响。
　　（一）内部组织因素
　　内部组织因素对企业思想政治工作具有重要影响，其中员工素质和受教育水平是关键因素。企业员工的思想政治素质和受教育水平直接影响着思想政治工作的开展效果。一些员工可能缺乏对政治理论的基本认识，或者对企业的发展战略和价值理念缺乏深刻理解，从而影响他们对思想政治工作的参与和支持程度[1]。同时，领导层的思想政治意识决定了企业对政治理论的理解和践行程度，影响着思想政治工作在企业内部的宣传和贯彻情况。如果领导层对思想政治工作重视不够、理解不深，就可能导致思想政治工作的执行力度不够，影响工作效果。因此，企业应该加强对领导层的思想政治教育培训，提升其对政治理论的理解和领悟，以确保思想政治工作能够得到充分重视和有效推进。
　　（二）外部环境因素
　　外部环境因素对企业思想政治工作产生着深远的影响。其中，政策法规的变化是企业思想政治工作面临的重要因素之一，它会使思想政治工作的要求和重点发生变化。企业在面对政策法规的变化时，需要及时调整和适应，确保企业思想政治工作与党的路线方针政策保持一致，包括审视现有政策法规对思想政治工作的要求，积极参与政策研究和解读，以及持续优化思想政治工作的策略和方法，以更好地推动企业的健康发展。
　　另一个外部环境因素是社会舆论影响。随着互联网和社交媒体的普及，信息传播速度大幅加快，社会舆论对企业形象和声誉的影响日益凸显。一些负面事件或舆情突发事件可能会对企业的思想政治工作产生直接冲击，甚至引发公众对企业的质疑和批评。

二、企业思想政治工作的应对策略

　　（一）提高员工思想政治素质
　　第一，积极探索思想政治工作的新方法、新途径，通过现代化的教育培训手段如网络平台、在线课程等，为员工提供多样化、便捷化的学习途径，鼓励员工随时随地进行政治理论学习，强化员工的思想教育和行为养成，增强政治意识、提高思想觉悟，并及时了解和掌握员工的思想和工作动态，使思想政治工作更具有针对性，以提高学习效果。
　　第二，采用“走出去”与“请进来”相结合的培训方式。企业可有计划、分批次地组织员工参加外部培训活动，学习先进企业在基层党建、业务技术等方面的先进经验做法，帮助员工提高政治站位，开拓工作思路。企业还可以邀请专家、学者等进入企业开展针对性的政治理论培训和讲座，结合企业实际情况，深入探讨政治理论与实践的结合点，引导员工将理论知识与工作实际相结合，提高他们的思想政治素质和工作能力，增强员工对党的路线方针政策的理解，促进企业内部统一思想、形成合力。“走出去”与“请进来”相结合的培训方式不仅可以提升员工的思想政治素质，还能促进员工的个人成长和职业发展，为企业的发展和稳定打下坚实的思想基础。
　　（二）构建良好的企业文化氛围
　　第一，企业可以通过强化对社会主义核心价值观的宣传，塑造良好的企业文化氛围。社会主义核心价值观是企业文化的灵魂和基石。通过广泛开展社会主义核心价值观的宣传教育活动，包括制定宣传口号、海报、宣传册等，组织员工参与社会主义核心价值观宣传活动，引导员工树立正确的价值观念，增强企业凝聚力和向心力。
　　第二，企业可以通过倡导健康和谐的工作氛围促进思想政治工作的开展。企业通过开展各类团队建设活动、员工文化节日活动、员工互动交流活动等，不仅可以促进员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力和战斗力，还能营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。同时，企业领导层应以身作则，倡导团队合作、共同成长的理念，引导员工积极参与团队活动，共同推动企业的发展。这样健康和谐的工作氛围有助于激发员工的工作热情和创造力，为思想政治工作提供有力支撑。
　　（三）加强与外部环境的沟通和协调
　　第一，企业应建立健全外部沟通机制，与政府部门、社会组织、媒体等各方建立良好的合作关系。通过定期举行沟通会议、参加行业交流活动、开展合作项目等方式，及时了解外部环境的变化和要求，获取政策法规、社会舆论等信息，为企业思想政治工作提供有力支持和保障[2]。
　　第二，企业可通过开展公益慈善活动、绿色环保倡议、扶贫济困项目等方式，回馈社会、关爱员工、服务社会，展现企业的社会责任担当，提升企业的社会形象和声誉。这不仅有助于增强员工的社会责任感和归属感，还能增强企业的社会影响力，为思想政治工作创造良好的外部环境。
　　第三，企业应建立健全舆情管理机制，及时了解并应对社会舆论的变化。通过建立专门的舆情监测团队、制订应对措施和危机预案等方式，及时发现并有效处理舆情事件，维护企业形象和声誉，促进思想政治工作的顺利开展。

三、结束语

　　在企业生产实践中，思想政治工作发挥着启发、引导、教育的作用，能够帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。因此，企业应正确分析思想政治工作的难点，从细节入手，把控思想政治工作的关键点，紧跟时代发展的步伐，多角度创新思想政治工作形式，促进企业的发展与进步。

参考文献：

　　[1]闫英才.国有企业思政工作“三性”实践研究[J].思想政治工作研究,2023(12):52-53.
　　[2]安东利.企业思政工作常态化制度化建设与思考[J].东方企业文化,2023 (2):96-97.（作者单位：山东省港口集团有限公司）