孙仲群

　　摘要：思想政治工作作为党的优良传统与政治优势，不仅是国有企业贯彻落实党的路线方针政策的重要方式，也是推动国有企业高质量发展的重要保障。本文探讨了国有企业思想政治工作的方法，包括充分发挥党的领导政治优势、培育思想政治工作生命线的地位意识、创新思想政治工作方法和形式、加强国有企业干部员工理想信念教育、结合新媒体技术提升思想政治工作的有效性等，旨在提升思想政治工作的效率，为企业的可持续发展贡献力量。
　　关键词：新时期；国有企业；思想政治工作

一、充分发挥党的领导政治优势

　　随着全球化进程加速及社会主义市场经济的发展，人们在思想观念、生活方式、价值取向等方面呈现出了多元、多变、多样的新特点，这也给新时期的思想政治工作带来了新的挑战。要充分发挥党的领导政治优势，国有企业首先应加强领导班子建设，大力培养综合素质高、业务能力强的优秀干部，为优秀干部提供锻炼发展的平台。其次，建立和完善干部廉洁自律的监督与考核机制，拓宽民主监督渠道，完善民主监督机制，增强领导人员廉洁自律意识和自觉接受民主监督意识。最后，构建以党委为核心，党政工团组织协同合作的管理体制。各组织应各司其职、共同管理，形成团结协作的工作局面。

二、培育思想政治工作生命线的地位意识

　　1955年，毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书按语中明确指出：“政治工作是一切经济工作的生命线。”2021年，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。“生命线”理论不仅强调思想政治工作的根本地位，更凸显其在思想引领、精神激励等方面的关键作用[1]。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。新时代背景下，国有企业应重新审视并深化对思想政治工作地位的理解，加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，提升基层思想政治工作质量和水平[2]。

三、创新思想政治工作方法和形式

　　国有企业在开展思想政治工作时，应创新工作方法和形式，优化思想政治工作的组织模式，促进员工思想意识和政治觉悟的提升。传统的思想政治工作通常采用单向的、说教式的工作方式，但在新时期，这种模式已经越来越难以满足员工多元化的需求。因此，国有企业的思想政治工作可以根据员工的年龄、工龄、岗位等设立不同的学习小组，通过组内讨论、组间分享等形式加强理论知识的学习和职业精神的传递。同时，国有企业应加强思想政治工作与业务工作之间的深度融合，结合企业的实际情况和发展需求，将思想政治教育与专业技能培训相结合，提升员工的综合素质和能力。这种融合不仅可以将思想政治工作理论与生产实践更好地结合起来，还可以增强员工的责任感、使命感及职业认同感，有效推动国有企业的发展和进步。

四、加强国有企业干部员工理想信念教育

　　首先，发挥先进典型引领作用，通过宣传优秀干部员工的先进事迹和高尚人格来启迪和教育其他员工，促使其树立崇高的人生理想和道德追求
。其次，注重对青年干部员工的培养，把理想信念教育内容融入网络学习平台建设中，实现技能技术培训和理想信念教育的有机结合，综合培养他们的学习精神、道德修养与实际操作能力。最后，通过加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，提升员工的道德判断力和荣辱观，促进企业的正能量与和谐氛围的形成。

五、结合新媒体技术提升思想政治工作的有效性

　　在信息技术快速发展的时代，新媒体平台已成为宣传思想政治工作不可或缺的新阵地，信息化、数字化也为国有企业思想政治工作提供了新的发展机遇。国有企业要推动思想政治工作传统优势与新媒体技术深度融合，使互联网这个最大变量变成思想政治工作发展的最大增量，通过整合新媒体工具和数字化平台，如社交媒体、在线论坛、微信公众号等，拓宽信息传播和交流的渠道，从而提升思想政治工作有效性。
　　参考文献：
　　[1]王乐天.加强新时期国企思想政治工作机制创新[J].山东国资,2023(9): 72-73.
　　[2]中国政府网.中共中央 国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》[EB/OL].https:// www.gov.cn/xinwen/2021- 07/12/content_5624392.htm.
　　[3]张颖.新时期做好国企思想政治工作的对策[J].企业文明,2023(8):77-78.（作者单位：河钢集团唐钢公司党委宣传部）