——华阳一矿以安全文化提升安全工作水平纪实

　　繁花五月，万木葱茏。走进华阳一矿工业厂区、文化长廊、井口等地，遍布着醒目的“安全元素”——安全标语朗朗上口、安全歌曲深入人心、安全漫画生动形象、安全活动丰富多彩，安全氛围感拉满。
　　今年以来，一矿牢固树立“安全是管出来的”理念，按照整合与创新并重的思路，创建了“3+9”安全文化体系（“3”，即突出重点工种实操培训，“日日学、月月考”工作机制，依法持证培训监督“三个抓手”；“9”，即用好安全行为养成、“二五”安全活动、事故案例教育、“三违”帮教、“12.60”身心调适、安全包保和党员包保、战“三危”反“三违”、自保互保联保、岗前“三宣誓”“六思考”等“九种途径”），开展了一系列“接地气”“冒热气”“聚人气”的安全活动。同时，一矿还将同类型宣教工作进行优化，采用职工便于接受、管用实用的方式，确保安全宣教取得实效，职工安全素养得到全面提升。今年截至目前，“三违”人员同比减少10%。

上好安全课
明确安全为了谁

　　安全为了谁？首先是为自己。自己好，家庭才能幸福、工作才能顺利、企业才能稳定，这是最朴素的道理。道理出自于一矿综采四队一堂别开生面的安全课，党支部书记石秀峰为大家讲述着“三违”的危害：“世上没有后悔药，大家千万不要心存一时的侥幸，导致一世的遗憾。”
　　安全课上，大家还与家人进行了视频通话，用温情助安、亲情助安，谈感想、说举措，教育引导大家把安全的种子种在心田，落实在行动上。
　　一矿充分利用班前班后会、“二五”安全活动等载体，扎实开展安全生产形势任务教育，引导职工由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我能安全”转变。在“二五”安全活动原有内容的基础上，增加主题活动比重，由党支部书记主持，坚持“紧贴实际定主题、服务生产讲安全、调适身心解疑惑”的原则，包含安全政策法规指令宣贯、岗位操作要领学习及演练、事故案例及“三违”讲解剖析、安全知识测试四方面内容。同时，围绕煤炭行业新要求、企业最新动态等开展讨论；增设鼓舞斗志环节，齐唱《安全行为养成》《安全是管出来的》《安全身心调适歌》《平安的期盼》四首安全歌曲，吟诵安全理念和承诺，达到既能振奋精神，又能警醒提示的效果。

搭建“连心桥”
让思想“轻装上阵”

　　“小李，你马上要结婚了，家里的事要操心，工作上有什么困难，及时告诉我，千万要休息好，不能疲劳下井。”
　　“好的，我一定会多注意，安顿好家里，专心上班，对自己、家庭和企业负责。”前不久，生产衔接部综掘一队党支部书记王凯了解到职工李晓峰即将结婚，为了让他安心工作，特意到李晓峰家里进行家访。
　　针对新入职人员增多、井下战线延长、智能化装备更新快等现状，一矿扎实开展“12.60”安全不放心人员摸排和帮教工作，及时掌握人员情况，确保排查细致一个不漏，帮教贴心疏压解难，轻装上阵安全上岗。同时，进一步明确各职能部室和队组工作职责及摸排转化的具体流程、步骤、考核意见等，做到有部署、有安排、有检查、有落实。特别是对家中背负房贷、车贷，孩子上学，老弱病残需要照顾等情况要及时掌握，各党支部书记、相关职能部室人员充分利用个别谈心、家访、帮扶疏导等方式，了解安全不放心人员思想动态，积极开展互相帮助、互相促进活动，为职工减负减压，确保安心投入生产作业。今年截至目前，一矿开展家庭走访200余次，摸排转化安全不放心人员300余人次。
　　此外，一矿将“一人一事”思想政治工作与“12.60”身心调适有机融合，各级领导干部在日常管理中细致入微关心职工、帮助职工。采取静态和动态相结合的方式，通过询问、谈心、家访等，及时掌握职工思想状况，做到情况“底子清”；对职工的困难进行实打实帮扶，让职工感受到企业的温暖，排除后顾之忧，做到帮扶“工作实”；认真开展“支部书记、支部委员进千家”活动，走近职工，理顺职工情绪、化解职工矛盾，把思想政治工作延伸至井下工作面、家庭中、餐桌边，做到服务“心贴心”。

用好“亲情卡”
发挥“家”力量

　　前不久，一矿工业场区迎来一批前往井口“接亲”的家属。活动当天15时，职工家属集中前往井口猴车出口处，有年迈的父母、贤惠的妻子、可爱的孩子，一位年轻妈妈怀抱着婴儿，也加入了“接亲”的队伍。他们都在翘首等待着亲人平安升井。
　　一矿不断丰富亲情助安活动形式，厚植“家”文化底蕴，打通企业与家庭安全共建的“最后一公里”。线上线下相结合，线上通过视频连线，引导职工与家属一起学习安全文件、观看事故案例警示教育片；线下举办安全大讨论，党支部书记撰写邀请函、倡议书等，党支部委员负责送到职工家中，并邀请职工家属齐聚一堂，心连心、话安全，将“家”的温馨融入安全生产。
　　畅通家企联系渠道，积极组织开展家企联谊活动。通过发放宣传资料、开展知识问答、表演安全小品及以案说法等形式，把安全课堂搬进一线车间、队组，让职工感受到来自家庭和企业的温暖。今年截至目前，家属协管安全员与所包井下队组签订安全协管包保合同21份。同时，各单位对“三违”人员及安全不放心人员进行“一对一”帮扶56人次；开展“乘风破浪扬帆起航、家企共筑幸福一矿”“担当尽责，用‘家’力量筑防线”等亲情联谊活动6场；开展“送福送平安”活动、文艺演出30余场；两级宣讲小分队开展“现身说法”事故案例宣讲20余场；发放各类安全资料、手册2000余份。
　　一矿将持续在安全宣教上宣出新意、深入人心，用安全文化保障安全生产，为企业赋能。（张钧凯）