近年来，潞安化工集团高河能源公司（以下简称高河能源公司）坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施创新驱动发展战略，不断加快创新步伐，为企业高质量发展提供强大科技支撑和创新动力。

做优平台 催生创新动力

　　创新不仅是企业高质量发展的“必答题”，更是“得分题”。高河能源公司双创中心建立运行以来，积极构建“一中心四平台”创新管理新模式，各层级制度逐步完善，各类成果层出不穷，实现了创新工作的统一管理和资源集中优化，盘活了“一站四室”创新资源，增强了综合创新能力。
　　为了激发全员创新活力，攻克制约发展的技术难题，高河能源公司充分利用双创中心及劳模创新工作室平台，通过制定实施“揭榜挂帅”创新攻关激励机制，大力开展技术创新和难题攻关，推动全员参与创新，不断催生创新创效内生动力。

聚才为众 弘扬创新文化

　　今年，高河能源公司新入职14名大学生。在见面会结束后，他们首站来到双创中心，工作人员详细介绍了双创中心的运行情况，并带领他们参观了党建创新、管理创新、技术创新、“五小”创新成果展区，让他们对公司的创新环境及创新文化氛围有了更深入了解。
　　人才是创新不竭的动力源。一直以来，高河能源公司坚持抓好“三支创新队伍”建设，畅通“管理、技术、技能”三通道，培养和发掘一批技术人才，让科技标兵、技术尖子、管理骨干组成的“创客联盟”成为创新人才队伍的中坚力量。不断壮大的技能大师、大学生创新团队、师徒“传帮带”等人才队伍，为公司创新工作奠定了基础。

向效而行 丰富创新成果

　　随着高河能源公司重视创新、支持创新、鼓励创新的力度越来越大、氛围越来越浓厚，结出的创新成果也越来越丰硕。高河能源公司智能管控平台建立运行以来，5G“智矿通”产品体系和RED—MOS智能管控平台应用分别荣获设备管理与技术创新成果一、二等奖；今年，从中国能源化学地质工会、中国煤炭工业协会传来喜讯，高河能源公司报送的《掘进工作面回风流瓦斯超前预控装置》《一种用于煤矿爆破的防护装置》《一种煤矿井下充填开采的温度测试装置》等15项“五小”创新成果纷纷获奖。
　　此外，随着采掘系统智能化程度不断深入，高河能源公司向创新要效益、向科技借动力，着力解决安全生产中的疑难问题，不断促进矿井安全高效发展。高河能源公司《采动影响下大巷支护结构受力特性分析及稳定控制关键技术研究》科研项目，在潞安化工集团第一届科学技术大会上荣获科技进步奖二等奖。这项研究成果大大减少了大巷维修工作量，节约了维护费用，大幅度减轻了工人的劳动强度。同时，这些研究成果还可以为同类条件矿井巷道的支护提供借鉴和依据，具有推广价值和广阔的推广应用前景。

程浩连 雅男文/图