本报讯（记者章大军）10月23日，大同中院与大同市人社局联合召开劳动人事争议裁审衔接工作座谈会。
　　座谈会上，双方分别介绍了近年来劳动人事争议案件仲裁和审判工作情况，并围绕当前劳动人事争议案件特点、发展趋势、审理情况等方面进行充分交流，就完善裁审衔接机制、强化源头治理、提升裁审质效进行了深入探讨并达成共识。
　　市人社局仲裁院相关负责人表示，仲裁院将与法院进一步加强信息互通、难题共研，切实做好裁审衔接工作，并充分发挥仲裁优势，进一步强化仲裁前端化解纠纷的能力，推进矛盾纠纷多元化解，切实发挥好仲裁为劳动人事争议案件减量作用，从源头上减少诉讼增量。
　　市中级人民法院分管领导表示，做好裁审衔接工作，有利于促进裁审法律适用统一，提升裁审质效，有利于提高劳动人事争议仲裁终结率，高效便捷维护劳动者合法权益，有利于推动劳动人事争议纠纷的源头化解，降低社会治理成本，双方要共同推动裁审衔接工作落地落实。