本报讯 近年来，同达热电公司以“五小”创新驱动企业高质量发展，推进全员全过程创新创效。
　　一方面，借周例会等时机开展形势任务教育，增强员工节支创效意识，征集降本增效“金点子”，如冯志凌的现货申报建议被采用后，当年增电力收入9822万元。
　　另一方面，以劳模创新工作室为载体，引导员工革新改造、技术攻关与成果转化，形成有价值成果。其2024年获山西省电力创新优秀成果三等奖的两个项目，分别针对锅炉省煤器清灰和空冷机组低压缸微出力深调深入研究，提出有效方案，提升煤电机组运行水平，增加收益，助力降本增收。 （张建强 贾慧梅）