山西低碳环保产业集团有限公司党群人事中心 闫宏志

　　山西低碳环保产业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，围绕公司发展实际，树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，充分发挥党组织的领导核心作用，深入实施“初心工程、同心工程、凝心工程、联心工程、强心工程”五大工程，着力构建“五心五联”党建工作模式，推动重点联抓、资源联享、人员联动、难点联解、力量联聚，不断提升党组织的政治统领力、思想引领力、发展总揽力、组织战斗力，引导全体党员干部、员工以更加饱满的政治热情、崭新的精神风貌、顽强的奋斗姿态在助力美丽山西建设中发挥更大作用、做出更大贡献。

一、实施“初心”工程，推动重点联抓
（一）抓学习、强理论，以思想武装激励干事初心

　　落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，从“提高中心组学习质量，领导示范引领”和“广泛征集学习资料，分类分级学习”两方面入手，用活用好联组共学、列席旁听机制，推动学习制度化、系统化、常态化，筑牢思想根基，校准坐标定位，确保企业发展方向不偏离。

（二）作承诺、践誓言，以职责使命叩问政治初心

　　组织党员年初立足“个人能力提升、年度关键工作、服务保障业务”等内容作承诺；年中填报“作承诺、践誓言”工作清单并报告承诺践行情况；年末对个人年度“作承诺、践誓言”完成情况进行述职。活动全程邀请支部所属职工群众参加，督促党员发挥先锋模范作用，引导群众向党组织靠拢。

（三）扣中心、促生产，以重点攻关反哺入企初心

　　党员干部带头苦干实干、主动领题破题，业务部门对照公司业务体系布局主动思考，以项目落地论英雄；职能部门主动靠前服务，主动为前线保驾护航、提供弹药支撑，公司提供强大后台支撑，以服务质效比高低。

二、实施“同心”工程，推动资源联享
（一）结对子、齐奋进，以组织融合共聚人员同心

　　不断调整优化党组织结构，推动业务部门和职能部门结对共建；开展党员群众“1＋N”结对子活动，通过签订目标责任计划书实现带思想、带作风与带业务、带能力齐头并进，实现党员群众全范围覆盖、全过程督促，推动干事创业、争先创优。

（二）建机制、解需求，以资源整合汇聚事业同心

　　通过业务部门和职能部门“1+1”结对共建，建立及时有效的信息共享和反馈机制，定期了解业务需求和难点堵点，及时沟通解决，推动双方有效整合资源，共同挖掘合作机会。

（三）搭平台、亮主题，以活动共办集聚思想同心

　　创新活动组织形式，推行“4+N”主题活动模式，每季度固定开展一次支部结对共建主题活动，一季度以“我是党员我承诺”为主题，二季度以“绿水青山我践行”为主题，三季度以“不忘初心跟党走”为主题，四季度以“我为祖国做贡献”为主题，通过共建活动实现中心与事业部的人员融合、业务链接。

三、实施“凝心”工程，推动人员联动
（一）重民意、聚共识，以谈心谈话加速职工凝心

　　推动支部成为组织与员工的“联结纽带”，完善公司领导、中层干部、支部书记与党员群众三层级定期谈心谈话机制，及时了解职工思想、生活和工作动态，推动公司在工作决策、制度建设、利益分配时站在职工群众的角度，想职工之所想，急职工之所急，让每名员工都能够感受到组织的关怀。

（二）重关怀、暖人心，以帮扶慰问加深职工凝心

　　抓好人心建设，创新职工活动载体，围绕节假日和重要节点策划组织活动；建立人文关怀小组，定期了解职工红白事、生病住院、生育、生活困难、突发意外等“五必访”情况，主动进行帮扶和慰问，提高员工的归属感、获得感、幸福感，打造有温度的企业。

（三）重传统、强文化，以文化重塑加固职工凝心

　　坚持党建引领、文化赋能，将社会主义先进文化、中华优秀传统文化深植于企业文化发展全脉络，积极开展传统国学文化教育，搭建读书角，为职工发放传统文化经典读本，开展八段锦工间操活动，不断培育和弘扬社会主义核心价值观，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。

四、实施“联心”工程，推动难点联解
（一）强联动、促共赢，以机遇共抓推动业务联心

　　围绕与有业务联系的政府机关、上下游客户、合作单位等，签订党建联建共建协议，通过党建拉近情感距离、促进业务交流，让党建与业务更加互动融合。

（二）强互动、共发力，以联建共建共促业务联心

　　定期围绕一个专题开展理论联学，通过集中研讨、专题调研、学习讲坛、读书报告等方式增强学习的吸引力、实效性，切实将学习成果转化为推动企业发展的有效举措；通过党建共建，以“走出去、请进来”方式邀请共建党组织党员代表、技术骨干到企交流经验。

（三）强服务、搭桥梁，以痛点共解实现业务联心

　　职能部门要主动为业务部门提供服务，明确发挥服务效能和桥梁纽带作用的具体举措，制定详细高效的帮扶工作计划，以解决难点痛点的数量和过程服务的质效作为评判标准，推动公司高质量发展。

五、实施“强心”工程，推动力量联聚
（一）学先进、树典型，以模范引领带动事业强心

　　每季度开展“党员季度之星”“优秀对子”评选，激发党员的身份意识和荣誉感，把发挥党员先锋模范作用与破解发展难题结合起来，给党员压担子、担责任、赋荣誉，利用好先进党员信念坚定、担当作为的优势，营造崇尚先进、向往优秀的向上氛围。

（二）重创新、求实效，以思想宣传深化氛围强心

　　灵活运用微信公众号、视频号、学习强国、新闻媒体等多种载体，加大宣传和传播力度，突出企业战略，聚焦基层一线，弘扬先进典型。开展党员先进事迹报告和经验交流，充分展示“先锋党员”的先进事迹和精神风貌，用好身边“活教材”，用身边事教育身边人，营造“人人向往党员、争做党员”的浓厚氛围。

（三）担责任、亮身份，以党员冲锋带动职工强心

　　严把党员发展“入口关”“教育关”，优先发展敢于领题、勇于担当、善于作为的业务骨干，锤炼党员先锋本色，提高党员身份“含金量”。强化先锋意识，带头加强学习，带头攻坚克难，带头服务群众，带头弘扬正气，切实用行动擦亮党员身份底色。深悟习近平生态文明思想之慧，顺乘中华民族伟大复兴之势，笃怀天下万物皆我一体之仁，践行生态优先绿色发展之路，山西低碳环保产业集团将推动思想政治工作“活”起来、“实”起来、“强”起来，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，以强大思想引领力汇聚企业高质量发展磅礴力量。